Главная 16 Ваш юрист 16 Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споров

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споров

Очень часто бывает, что в коллективе работающих на предприятии, чаще всего крупном, возникают конфликты, выходящие за рамки недовольства отдельного работника. Как и кто может разобраться в сути вопроса, кто рассудит спорящих?

В споре всегда присутствует две стороны, мнения которых расходятся диаметрально, а разрешить конфликт, расставить все точки над «і» могут только те, кому коллектив в целом и лидеры противоборствующих группировок в частности доверят выступать своего рода третейским судьей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
и !

Оглавление:
  • Определение понятий
  • Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии?
  • Примирительная комиссия состоит из
  • В какой срок создается?
  • Обязательный этап рассмотрения КТС
  • После составления протокола разногласий
  • Примирительные процедуры КТС
  • Сроки рассмотрения КТС
  • Кем и как оформляется решение?
  • Заключение

И хотя в нашем государстве таким законным органом является суд, но конфликты в коллективе не всегда имеют настолько масштабное значение, чтобы стоило беспокоить и отвлекать серьезные государственные органы на вмешательство в локальные конфликты на предприятии, поэтому было разрешено создавать специальные комиссии.

Индивидуальные трудовые споры отдельный вопрос, рассмотренный нами в другом месте.

Определение понятий

Орган, основной задачей которого является решение трудового конфликта, называется примирительной комиссией. Этот орган создается на определенное время, комиссия на постоянной основе не функционирует.

Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии?

Создается комиссия приказом первого лица предприятия, а также соответствующим решением представителей коллектива рабочих. Чтобы примирительная комиссия могла нормально функционировать и как можно быстрее сгладить противостояние, должны быть предоставлены соответствующие условия – выделено помещение, оборудованное и меблированное для работы комиссии, а также не должно быть никаких препятствий и проволочек, которые могут помешать плодотворной работе комиссии.

Все эти условия обеспечивает работодатель (см. ч. 4 ст. 403 ТК).

Примирительная комиссия состоит из

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровТак как в трудовом споре участвует две стороны – работодатель и рабочий народ, то в состав примирительной комиссии должно входить одинаковое количество представителей от обеих сторон.

Представители сторон – не просто члены комиссии, которые могут отсидеться за чужой спиной, это должны быть люди с активной жизненной позицией, не только владеющие определенными знаниями технологии, организации труда на предприятии, но и быть всесторонне грамотными, чтобы уметь аргументировать свои доводы и парировать ответы, улавливать перемены настроения аудитории.

Члены комиссии от обеих сторон обязаны досконально знать трудовое законодательство, владеть информацией о методах урегулирования трудовых конфликтов, кадровой политике, профсоюзах и иных аспектах жизнедеятельности предприятия.

В какой срок создается?

Когда в коллективе назрел спорный вопрос, касающийся принципиально важных для членов трудового коллектива и затрагивающий практически каждого работника, обычно пытаются привлечь к разрешению конфликта представителей профсоюзов и администрацию.

Когда становится понятно, что простыми методами убеждения конфликт уладить не выйдет, в срок, не превышающий 3 суток с начала возникновения спорной ситуации, в соответствии с требованиями закона придется организовывать работу примирительной комиссии.

Обязательный этап рассмотрения КТС

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровОбычно из кандидатов от противоположных сторон выбирают председателя и секретаря. Работа комиссии может быть начата только тогда, когда присутствует не менее 2/3 состава ее членов, причем значительное количественное превосходство одной стороны недопустимо. Ведется работа под протокол.

В ходе работы происходит разбирательство сути конфликта, причем целью должно быть достижение единого мнения. Решения принимаются путем голосования и обязательно фиксируются в протоколе, там же могут быть указаны сроки и ответственные лица. Пункты, отклоненные работодателем, также письменно закрепляются на бумаге.

Конечная цель работы комиссии – принятие компромиссных решений. Если стороны полностью договорились, конфликт себя исчерпал, а в протокол заносится вывод, что спор считается урегулированным. Работает комиссия в течение 5 дней. Этот срок может быть продлен совместным решением, закрепленным в протоколе.

Если договориться не удастся по всем вопросам, то потребуется составление протокола разногласий, в котором уточняются дальнейшие действия. Более подробно о том, кто рассматривает КТС читайте тут.

После составления протокола разногласий

Протокол разногласий, подписанный всеми членами комиссии от обеих сторон спора, может содержать один из вариантов дальнейших намерений – пригласить посредника или обратиться в арбитраж.

На протяжении трех дней со времени рождения протокола разногласий следует привлечь посредника это может быть посторонний компетентный авторитетный специалист, личность которого вызывает доверие у обеих сторон, или лицо, кандидатура которого предложена Службой по урегулированию коллективных трудовых споров.

Вместе с посредником вырабатывается стратегия и тактика урегулирования спора, посредник имеет на свое участие срок в 7 дней.

Совместная работа с посредником оформляется соответствующим протоколом, где указываются выводы, удалось ли конфликт разрешить достижением совместного принятия решения, или дальнейшие намерения состоят в создании трудового арбитража. При создании трудового арбитража сразу предусмотрено еще участие Службы урегулирования ТС.

Примирительные процедуры КТС

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровПримирительными процедурами КТС называют комплекс возможностей арбитражного суда для принятия регулирующих мер по разрешению спора между владельцем и работниками, а также полному выходу из процесса противостояния закрытием дела:

  • заключение мирового соглашения;
  • медиацию;
  • иные процедуры.

Мировое соглашение является, по сути, сделкой, но чтобы заключенный сторонами документ имел юридическую силу, необходимо рассмотрение и утверждение в суде, так как просто скрепленное подписями, но не одобренное судом соглашение бесправно. Смысл мирового соглашения состоит в изменении сроков выполнения решений (продлении) или в прекращении обязательств, что достигается чаще всего путем взаимных уступок, иногда материального содержания.

Все обещания ответчика, изложенные в обязательно письменной форме соглашения, должны быть исполнены в кратчайшие сроки, в противном случае дело будет рассматриваться по кассационной жалобе арбитражным судом.

Сроки рассмотрения КТС

Сроки работы КТС указаны в статье 226 КЗоТ и составляют 10 дней с даты поступления сигнала в виде жалобы или заявления. Все решения принимаются голосованием, и только большинство голосов обеспечивает положительное решение комиссии.

Кем и как оформляется решение?

Стороны приходят к общему согласованному решению, после чего сформулированное решение секретарь комиссии заносит в протокол заседания примирительной комиссии.

Кроме формулировки, такое решение может содержать конечные даты по выполнению самых ключевых требований работников.

Заключение

Для принятия мер по урегулированию трудового спора в коллективе законом предусмотрено создание специальной комиссии, которая в своем составе имеет ровно половину членов, представляющих работодателя, а другую представляют лучшие из работников, грамотные и с активной позицией.

Удовлетворить полностью пожелания и требования работников можно, если только эти требования не противоречат КЗоТ и не вредят экономическому положению предприятия. Для соблюдения всех этих норм членами комиссии должны быть только компетентные специалисты.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Материнский капитал на строительство дома: можно ли использовать и как оформить

Посредством материнского капитала государство социально поддерживает семьи, имеющие несколько детей. В две тысячи шестом году вновь принятый федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ, ввел дополнительные пути улучшения качества жизни семей ...

Социальный наем жилья: что это такое и как оформить квартиру по договору социального найма

Отношения социального найма жилья регулируются 8 главой Жилищного кодекса. Согласно действующему законодательству, отношения социального найма предусматривают передачу прав пользования жилищной площадью (квартирой или домом), находящейся в государственной или муниципальной собственности, ...

Как правильно заполнить заявление на регистрацию по месту жительства? Скачать бланк и образец заполнения заявления от лица собственника и несовершеннолетнего о прописке в квартиру

Постоянная регистрация по месту жительства для граждан РФ необходима, если вы рассчитываете на официальное трудоустройство, бесплатные услуги поликлиники или хотите устроить ребенка в детский сад. Главной сложностью процедуры является заполнение ...

Кредит на строительство дома под материнский капитал: как и где получить?

Несмотря на опасения граждан, программа материнского капитала продолжает действовать и в 2016 году. Некоторое время назад из-за долга, числившегося за Пенсионным Фондом РФ, производившим выплаты матерям, появилась идея об их ...

Как выделяется доля детям при использовании материнского капитала

Современная молодая семья – это постоянные финансовые трудности, нехватка времени на воспитание детей или денежных средств на ипотеку. Но не стоит рассуждать только в негативном ключе, ведь есть и поддержка ...

Долевая собственность в квартире: что изменилось в законодательстве

Понятие общей собственности возникает тогда, когда одним объектом владеет несколько лиц (как физических, так и юридических). Основания возникновения и виды Возникает такой вид собственности ввиду различных оснований: официальная регистрация брака; ...

Как составить договор безвозмездного пользования квартирой?

Договор безвозмездного пользования – это одна из разновидностей договоров, предусмотренных ГК РФ. И как у любой другой сделки, при его оформлении есть нюансы, на которые нужно обратить внимание. Зачем вообще ...

Как осуществляется страхование ответственности застройщиков

С первого января 2014 года начали действовать изменения закона № 214-ФЗ, которые гласят, что застройщики обязательно должны застраховать ответственность или дать банковскую гарантию дольщикам. Это не может не радовать дольщиков, ...

Все, что нужно знать при участии в долевом строительстве: как выбрать застройщика и составить договор

Долевое строительство считается одним из наиболее распространенных способов приобретения недвижимости на современном этапе. Основанием для привлечения средств частных инвесторов выступает соответствующий договор. Большинство дольщиков не ознакомлены с рисками, существующими при ...

Нюансы оформления прав собственности на квартиры в новостройках: какие документы нужны, как проходит процедура?

Долевое участие в строительстве сегодня очень распространено. Гражданин, исправно выплачивая взносы, получает в итоге квартиру в новом здании. Однако его собственностью она становится лишь после регистрации прав на жилье. Ввод ...

Договор долевого участия в строительстве: как составить по ФЗ 214 и его образец, актуальный на 2016-2017 год

Покупая квартиру на стадии ее строительства, можно значительно сэкономить финансовые средства. Однако велик риск «заморозки» стройки или мошенничества со стороны застройщика и как следствие, неполучения купленной жилплощади. Именно для этого ...

Риски и подводные камни при заключении договора долевого участия в строительстве

Несмотря на строгие законодательные нормы, определяющие значимые условия договора долевого участия в строительстве и требующие обязательной его регистрации. Заключение ДДУ требует знания юридических тонкостей, поскольку закон не может предусмотреть всех ...

Как правильно общаться с коллекторами по телефону?

Для любого банка ответственный и добросовестный заёмщик является настоящей ценностью, которую он ценит и уважает. Такому человеку предоставляются специальные программы кредитования, часто под значительно более низкий, чем у других, процент. ...

Прописка в паспорте РФ: для чего нужна печать, обязательна ли вообще прописка и как ее изменить?

Прописка хоть и носит уведомительный характер, однако сопровождается документальным оформлением. Начинается оно с подачи заявления о регистрации (письменно) и заканчивается штампом в паспорте. То есть в личный документ гражданина проставляется ...

Трехсторонний договор цессии между юридическими лицами: его существенные условия и образец данного документа

Заключение трехстороннего договора цессии между физическими и юридическими лицами – частая практика на этапе окончания строительства многоквартирных домов. По данному договору от одного лица другому фактически передается право требовать с ...

Образец трехстороннего договора цессии, заключаемого между физическими лицами при сделках с недвижимостью

Многие покупают квартиры в новостройке у инвесторов, которые вкладывают средства на начальных этапах строительства, или у дольщиков, по каким-либо причинам решившимся продать еще не введенную в строй недвижимость. Отказ от участия ...

Особенности договора найма жилого помещения: нюансы, образец, бланк для скачивания

Сдача жилья без договора возможна, но в 99 % случаев чревата проблемами. Даже с родственниками, как правило, заключают договор, например, договор безвозмездного пользования. Между физическими лицами заключается договор найма. Чем ...

Составление договора аренды с последующим выкупом и его образец

Проблема приобретения своего жилья, рано или поздно начинает касаться каждого человека. Не у каждого есть возможность насобирать деньги на свое жилье, поэтому некоторые граждане прибегают к помощи ипотечного кредитования, покупки ...

Рейтинг@Mail.ru