Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 Причины сокращения работника по инициативе работодателя

Причины сокращения работника по инициативе работодателя

Сокращение работника, если это инициировано работодателем, допускает максимальное количество злоупотреблений – необоснованных увольнений, избавления от неугодных сотрудников и так далее. Поэтому для любого наёмного работника важно знать, когда сокращение полностью законно, а когда работодатель превышает свои полномочия.

Все возможные случаи увольнения, которые инициированы работодателем, указаны в статье 81 ТК РФ. Юридический портал bukva-zakona.com считает необходимым рассмотреть все эти случаи и обратить особенное внимание на возможные злоупотребления работодателя.

  1. Прекращение функционирования предприятия или ИП. Данный случай допускает увольнение всех сотрудников, находящихся в штате, без каких-либо исключений. Даже наиболее социально защищённые категории граждан (беременные женщины, несовершеннолетние, женщины, имеющие малолетних детей) сокращаются по данному основанию, и это не может быть оспорено.
  2. Сокращение штатной численности работающих. Это совсем не одно и то же, что ликвидация предприятия. Соответственно и применяться эта причина должна по особым правилам. Во-первых, не все категории работников можно уволить по данному основанию. Во-вторых, сокращается не конкретный человек, а штатная единица, то есть конкретная должность и увольнение одного человека и последующее за этим принятие на работу другого человека на эту должность является нарушением закона.

Сокращение штата должно сопровождаться обязательной процедурой заблаговременного оповещения всех работников, подлежащих увольнению, и предложение им других вакантных должностей. И только после этого может быть произведено сокращение штата.

  1. Несоответствие работника предъявляемым требованиям или той работе, которую он обязан выполнять. Недостаточная квалификация вполне может быть основанием для увольнения, но для этого должны быть выполнены следующие условия:
  • на предприятии должно быть разработано и действовать положение об аттестации работников;
  • любые решения о квалификации работников должны приниматься только аттестационной комиссией, созданной соответствующим приказом;
  • на каждого работника должна быть разработана должностная инструкция с указанием всех его обязанностей.

Даже если по результатам аттестационной проверки выявлено, что квалификация работника не позволяет ему выполнять данную работу сразу уволить его невозможно. Работодатель обязан предложить другую работу, отвечающую знаниям и умениям работающего.

Некоторых работников вообще нельзя уволить по данному основанию, например, беременных, несовершеннолетних и некоторых других.

  1. Многократное пренебрежение работником выполнением своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Если работник должен выполнять определённые обязанности, но не делает этого без уважительных причин, его увольнение будет полностью законным. Правда, не сразу, сначала должны быть приняты меры дисциплинарного воздействия (лишение премии, выговор). И только после этого правомерным становится такое наказание, как увольнение. Факты неисполнения трудовых обязанностей работником должны быть в каждом случае обязательно задокументированы.
  2. Грубое, однократное нарушение работающим своих обязанностей, указанных в трудовом договоре, или производственной дисциплины:
  • прогула, то есть зафиксированного отсутствия на месте работы не менее четырёх часов; для того, чтобы увольнение было обоснованным работника нужно ознакомить с режимом работы и отдыха и с ответственностью за их нарушение, должно быть определено рабочее место, должно быть доказано, что отсутствие на рабочем месте было необоснованным;
  • нахождения на работе под воздействием алкогольных, наркотических препаратов; факт наличия в организме данных веществ должен быть зафиксирован медицинским работником; без медицинского подтверждения факт увольнения может быть оспорен в суде;
  • несоблюдение режима секретности, оговорённого трудовым договором; сюда же относятся случаи несоблюдения коммерческой или служебной тайны и так далее;
  • совершение хищения или другого аналогичного противоправного действия на предприятии и задокументированное свидетельство против конкретного работника в совершении этих действий;
  • совершение действий, которые повлекли создание аварийной ситуации или потенциально могли привести к появлению аварии или травмирования людей.

Любые нарушения трудовой и производственной дисциплины должны быть правильно зафиксированы и оформлены.

  1. Совершение аморальных или развратных действий в отношении подопечных, если работник в силу своих трудовых обязанностей должен вести воспитательную работу.
  2. Утрата доверия. Этот повод может применяться только по отношению к работникам, имеющим отношение к финансовой или коммерческой деятельности предприятия и занимающим руководящие посты.
  3. Использование фальсифицированных документов при приёме на работу. Чаще всего это касается предоставления поддельных аттестатов, дипломов, трудовых книжек.
  4. Принятие необоснованного решения руководящим работником, которое повлекло причинение ущерба компании.
  5. Грубое нарушение руководящим работником своих трудовых обязанностей.

При любых действиях работодателя при сокращении следует проконсультироваться с юристом, чтобы избежать возможных нарушений прав работника.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как получить бесплатно квартиру от государства

Кто обладает преимущественным правом на получение бесплатного жилья от государства? На каких условиях можно получить государственную помощь? Как встать на очередь на улучшение жилищных условий? Ответы на эти и другие ...

Электронная очередь военнослужащих на жилье

Сегодня, в мире высоких технологий, постановка на очередь на жилье может быть выполнена дистанционно посредством телекоммуникационных сетей. В нашей статье мы расскажем о том, что такое электронная очередь военнослужащих на ...

Льготная ипотека для переселенцев

На территории РФ, начиная с 2006 года действует государственная программа по переселению наших соотечественников из-за рубежа, которая предполагает применение упрощенной процедуры получения гражданства для переселенцев, без прохождения процедуры получения вида ...

Какие изменения по содержанию устава ТСЖ внесены новым Жилищным кодексом РФ в 2016-2017 году?

Изменения, произошедшие в жилищном законодательстве в 2015 году, коснулись и деятельности ТСЖ. В частности, в обязанность собственников жилья вменили проведение собрания и внесение изменений в устав товарищества. Новая редакция устава должна ...

Жилищная программа молодая семья

Российское государство старается всячески поддерживать различные категории населения, в том числе и молодые семьи, которые не имеют возможности приобрести самостоятельно собственное жилье. В нашей статье мы расскажем о том, что ...

Родственный обмен квартирами

Существует ли сегодня в жилищном законодательстве такое понятие, как «родственный обмен квартирами»? Документы и выписки нужно делать такие же, как при обычном обмене отдельной жилплощади между посторонними людьми или для ...

Долевая приватизация квартиры

Приватизация квартиры по долям имеет свои особенности. Какой порядок долевой приватизации квартиры предусматривает закон? Как можно распорядиться своей долей в квартире? Какая доля ребенка в приватизации квартиры? Возможно ли выполнить ...

Каким образом осуществляется постановка на кадастровый учет объектов недвижимости в России?

Любой объект недвижимости независимо от формы собственности подлежит государственному кадастровому учету, что зафиксировано в законодательстве РФ. И только с объектами учета возможно совершать различные сделки. Что такое кадастровый учет? Кадастровый ...

Обязательно ли ставить в квартире счетчики воды и сколько на этом можно сэкономить в 2016-2017 году?

С начала 2015 года те потребители воды, которые не хотят устанавливать приборы учета, но имеют для этого возможности, будут платить больше. Сначала на 10%, а через полтора года – на 60%. ...

Что представляет из себя выписка из ЕГРП и как ее быстро получить?

При проведении сделок с объектами недвижимости резонно возникает вопрос о правах собственности на имущество. Необходимо знать на основании чего собственник является таковым, имеет ли он право распоряжаться недвижимостью по своему ...

Как рассчитывается кадастровая стоимость квартиры и где можно ее узнать?

Одной из важнейших составляющих рыночной экономики является недвижимость. Это основа для нашего существования и возможности осуществлять хозяйственную деятельность. На сегодняшний день продолжается стремительное развитие и формирование рынка недвижимости в России, ...

Что такое кадастровая стоимость земельного участка и способы, как ее узнать?

Многие люди часто задаются вопросами стоимости земли, оценки недвижимости, в каких случаях она оспаривается и как это происходит. Эти вопросы не такие уж сложные, как это может показаться на первый ...

Как нужно действовать, чтобы получить кадастровый паспорт земельного участка?

Получение кадастрового паспорта участка может потребоваться перед совершением каких-либо юридически значимых действий с землей – купли-продажи, дарения, наследования, сдачи участка в аренду и т.д. Кроме того, исходя из кадастровой стоимости ...

Что изменилось в 2017 году в процедуре предоставления военной ипотеки и ждать ли ее упрощения?

«Военная ипотека» — программа государственного значения для военнослужащих РФ. Суть ее заключается в том, чтобы помочь семье военнослужащего улучшить свои жилищные условия путем погашения процентов по жилищному займу, то есть, ...

Какой счетчик электроэнергии для квартиры лучше и надежнее, как его правильно установить или заменить?

Электроэнергия – это одна из важнейших коммунальных услуг в современном мире. В России практически все здания и сооружения подключены к электросети и ежедневно потребляют данный ресурс. В современных многоквартирных домах ...

Где и как можно получить кадастровый паспорт на квартиру?

Вначале необходимо иметь представление о том, что же такое «Государственный кадастр недвижимости». Это свод систематизированных сведений об объектах недвижимости, а также сведений о государственной границе нашего государства, границах между регионами, ...

Что нужно знать о кадастровом паспорте на дом и как можно его получить?

Кадастровый паспорт жилого дома необходим при регистрации права собственности на данное имущество и позволяет собственнику совершать с ним любые операции. Сегодня существует несколько способов заказать данный документ. Можно собрать пакет ...

Что такое кадастровый паспорт объекта недвижимости и что нужно для его получения?

Кадастровый паспорт – это не что иное, как выписка из Росреестра данных об объектах недвижимого имущества. Выдается он в подразделениях Бюро Технической Инвентаризации на основании информации, имеющейся в общероссийской базе ...

Рейтинг@Mail.ru