Главная 16 Ваш юрист 16 Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольнения

Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольнения

Трудовые отношения, регулирующие права и обязанности работодателя и работника, нередко являются объектом споров.

Проблемы могут начаться как в момент заключения договора, так и в момент его расторжения. А разменной монетой является заработная плата. Как можно вернуть честно отработанные средства после увольнения?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
и !

Оглавление:
  • Основания для подачи иска
  • Порядок обращения
  • Перечень необходимых документов
  • Решение суда
  • Ответственность работодателя
  • Срок исковой давности
  • Госпошлина
  • Особенности взыскания в судебном порядке
  • В случае банкротства предприятия

Основания для подачи иска

Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольненияВыплата денежных средств за работу основная обязанность работодателей, которую они должны выполнять в отношении своих наемных работников. Невыплата заработной платы, а также ее задержка – это необоснованные и незаконные действия, что дает работнику право обратиться в судебные инстанции за удовлетворением своих правомерных требований. Как правило, если человек планирует продолжать работать в организации, то ждать от него обращений в суд нецелесообразно, так как многие боятся испортить отношения с руководителем.

Несколько иначе и проще дело обстоит с теми сотрудниками, которые уже расторгли трудовой договор с организацией и планируют отстаивать свои права на заработанные деньги в суде.

Обязанности работодателя перед сотрудником при увольнении:

  • осуществить все денежные выплаты;
  • вернуть трудовую книжку.

Право, в соответствии с которым работник может обратиться в трудовую инспекцию, возникает в том случае, если в день увольнения ему не были выплачены все причитающиеся суммы. В соответствии со ст.382 ТК РФ трудовые споры находятся в юрисдикции специальных комиссий и судебных органов. Стоит отметить, что обращение именно в суд гарантирует максимально быстрое решение вопросов с недобросовестным работодателем.

Порядок обращения

Работник обращается в трудовую инспекцию, где трудовой спор должен быть рассмотрен в течение 10 дней (ст. 390 ТК РФ).
Если решение в трудовой комиссии не было вынесено по истечении вышеуказанного срока, то рассмотрение иска переносится в суд.
Оформление заявления на взыскание.

Заявление можно подать в суд:

  1. По месту нахождения организации.
  2. По месту исполнения трудового договора.
  3. По месту нахождения филиала организации.

Заявление составляется письменно и предоставляется в канцелярию суда самим заявителем, либо по почте заказным письмом.

В исковом заявлении должны быть указаны:

  1. Наименование суда, в который направляется иск.
  2. Данные бывшего работника (истца), место проживания, телефон.
  3. Данные работодателя (ответчика), место нахождения, телефон.
  4. Указание правонарушения в части невыплаты заработной платы.
  5. Доказательства, обосновывающие правомерность требований.
  6. Требование выплатить причитающуя сумму, а также проценты, сумму морального вреда.
  7. Список предоставленных документов.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении образец скачивайте тут.

Иск о взыскании заработной платы в порядке приказного производства.

Иск о взыскании заработной платы в порядке искового производства.

Перечень необходимых документов

Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольненияВместе с заявлением в судебную канцелярию предоставляются копии следующих документов:

  1. Приказ о приеме на работу.
  2. Трудовой договор.
  3. Справка о средней заработной плате.
  4. Приказы о премировании.
  5. Справки о начислении выплат в пользу сотрудника.
  6. Расчет задолженности по заработной плате.
  7. Расчет компенсаций.

Решение суда

Общий срок рассмотрения подобных дел составляет 2 месяца.

Суд может вынести следующее решение:

  • удовлетворить требования с взысканием указанных сумм;
  • отказать в удовлетворении требований истца в том случае, если ответчик предоставит доказательства того, что выплаты были произведены.




Ответственность работодателя

За любые нарушения, связанные с оплатой труда, работодатель будет привлечен к ответственности. Законодательством установлена материальная, административная и уголовная ответственность.

Срок исковой давности

Необходимо учитывать тот факт, что максимальный срок обращения в судебные инстанции – 3 месяца с той даты, когда произошло нарушение права работника (ст. 392 ТК РФ), то есть с момента увольнения. Если срок пропущен, то суд может отказать в удовлетворении иска. Для этого ответчику необходимо подать заявление о пропуске срока исковой давности.

Исключением является пропуск срока по уважительной причине, например по болезни, что должен признать суд.

Госпошлина

При подаче искового заявления на возмещение заработной платы госпошлина не уплачивается.

Особенности взыскания в судебном порядке

Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольненияРазличают несколько вариантов нарушений прав работников:

  • заработная плата в момент увольнения не начислена и не выплачена;
  • незаконное удержание части денежных средств при увольнении.

Первый случай осложняется тем, что суду необходимо установить также размер заработной платы, которую необходимо возместить работнику. Во втором случае, если часть денежных средств была удержана незаконно, то работник вправе обратиться в суд.

В Трудовом кодексе четко определены случаи, когда работодатель может произвести удержания с работника:

  1. Возмещение не отработанного аванса.
  2. Возмещение сумм не отработанных дней отпуска.
  3. Возврат сумм работодателю в связи с ошибочной выплатой денежных средств работнику.

Наиболее частые случаи нарушений прав работников возникают при:

  • ликвидации предприятия;
  • сокращении численности штата.

Работодатель может не выплатить сотруднику выходное пособие, а также средства за время трудоустройства, которое ограничивается 2 месяцами.

В случае банкротства предприятия

При банкротстве предприятия процесс увольнения сотрудников и невыплата им заработной платы приобретает более масштабные размеры, поэтому процедура взыскания зарплаты может затянуться по времени.

В этом случае целесообразно подавать коллективное заявление на возмещение заработной платы. Заявление первоначально подается конкурсному управляющему, который временно назначается для управления предприятием.

Если он принимает решение отказать в требованиях по выплатам, то это решение следует обжаловать в арбитражном суде, который проводит процедуру банкротства этого предприятия.

Таким образом, отстаивать свои права в отношении незаконной невыплаты заработной платы при увольнении не только можно, но и нужно. Главное, вовремя обратиться в соответствующие органы, подготовить пакет документов и запастись терпением. Как показывает практика, большинство дел по трудовым спорам, связанным с оплатой труда, решается в пользу истца, то есть работника.

Заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Социальный наем жилья: что это такое и как оформить квартиру по договору социального найма

Отношения социального найма жилья регулируются 8 главой Жилищного кодекса. Согласно действующему законодательству, отношения социального найма предусматривают передачу прав пользования жилищной площадью (квартирой или домом), находящейся в государственной или муниципальной собственности, ...

Как правильно заполнить заявление на регистрацию по месту жительства? Скачать бланк и образец заполнения заявления от лица собственника и несовершеннолетнего о прописке в квартиру

Постоянная регистрация по месту жительства для граждан РФ необходима, если вы рассчитываете на официальное трудоустройство, бесплатные услуги поликлиники или хотите устроить ребенка в детский сад. Главной сложностью процедуры является заполнение ...

Кредит на строительство дома под материнский капитал: как и где получить?

Несмотря на опасения граждан, программа материнского капитала продолжает действовать и в 2016 году. Некоторое время назад из-за долга, числившегося за Пенсионным Фондом РФ, производившим выплаты матерям, появилась идея об их ...

Как выделяется доля детям при использовании материнского капитала

Современная молодая семья – это постоянные финансовые трудности, нехватка времени на воспитание детей или денежных средств на ипотеку. Но не стоит рассуждать только в негативном ключе, ведь есть и поддержка ...

Долевая собственность в квартире: что изменилось в законодательстве

Понятие общей собственности возникает тогда, когда одним объектом владеет несколько лиц (как физических, так и юридических). Основания возникновения и виды Возникает такой вид собственности ввиду различных оснований: официальная регистрация брака; ...

Как составить договор безвозмездного пользования квартирой?

Договор безвозмездного пользования – это одна из разновидностей договоров, предусмотренных ГК РФ. И как у любой другой сделки, при его оформлении есть нюансы, на которые нужно обратить внимание. Зачем вообще ...

Как осуществляется страхование ответственности застройщиков

С первого января 2014 года начали действовать изменения закона № 214-ФЗ, которые гласят, что застройщики обязательно должны застраховать ответственность или дать банковскую гарантию дольщикам. Это не может не радовать дольщиков, ...

Все, что нужно знать при участии в долевом строительстве: как выбрать застройщика и составить договор

Долевое строительство считается одним из наиболее распространенных способов приобретения недвижимости на современном этапе. Основанием для привлечения средств частных инвесторов выступает соответствующий договор. Большинство дольщиков не ознакомлены с рисками, существующими при ...

Нюансы оформления прав собственности на квартиры в новостройках: какие документы нужны, как проходит процедура?

Долевое участие в строительстве сегодня очень распространено. Гражданин, исправно выплачивая взносы, получает в итоге квартиру в новом здании. Однако его собственностью она становится лишь после регистрации прав на жилье. Ввод ...

Договор долевого участия в строительстве: как составить по ФЗ 214 и его образец, актуальный на 2016-2017 год

Покупая квартиру на стадии ее строительства, можно значительно сэкономить финансовые средства. Однако велик риск «заморозки» стройки или мошенничества со стороны застройщика и как следствие, неполучения купленной жилплощади. Именно для этого ...

Риски и подводные камни при заключении договора долевого участия в строительстве

Несмотря на строгие законодательные нормы, определяющие значимые условия договора долевого участия в строительстве и требующие обязательной его регистрации. Заключение ДДУ требует знания юридических тонкостей, поскольку закон не может предусмотреть всех ...

Как правильно общаться с коллекторами по телефону?

Для любого банка ответственный и добросовестный заёмщик является настоящей ценностью, которую он ценит и уважает. Такому человеку предоставляются специальные программы кредитования, часто под значительно более низкий, чем у других, процент. ...

Прописка в паспорте РФ: для чего нужна печать, обязательна ли вообще прописка и как ее изменить?

Прописка хоть и носит уведомительный характер, однако сопровождается документальным оформлением. Начинается оно с подачи заявления о регистрации (письменно) и заканчивается штампом в паспорте. То есть в личный документ гражданина проставляется ...

Трехсторонний договор цессии между юридическими лицами: его существенные условия и образец данного документа

Заключение трехстороннего договора цессии между физическими и юридическими лицами – частая практика на этапе окончания строительства многоквартирных домов. По данному договору от одного лица другому фактически передается право требовать с ...

Образец трехстороннего договора цессии, заключаемого между физическими лицами при сделках с недвижимостью

Многие покупают квартиры в новостройке у инвесторов, которые вкладывают средства на начальных этапах строительства, или у дольщиков, по каким-либо причинам решившимся продать еще не введенную в строй недвижимость. Отказ от участия ...

Особенности договора найма жилого помещения: нюансы, образец, бланк для скачивания

Сдача жилья без договора возможна, но в 99 % случаев чревата проблемами. Даже с родственниками, как правило, заключают договор, например, договор безвозмездного пользования. Между физическими лицами заключается договор найма. Чем ...

Составление договора аренды с последующим выкупом и его образец

Проблема приобретения своего жилья, рано или поздно начинает касаться каждого человека. Не у каждого есть возможность насобирать деньги на свое жилье, поэтому некоторые граждане прибегают к помощи ипотечного кредитования, покупки ...

Какие налоги платить за сдачу квартиры в аренду?

Не секрет, что процесс сдачи своей недвижимости в аренду является дополнительным доходом для наёмщика, который в обязательном порядке облагается налогом. Раздел I. Типы и случаи налогообложений Шаг 1. Поход в ...

Рейтинг@Mail.ru