МРОТ в 2017 году

Россияне вправе рассчитывать на повышение минимального размера оплаты труда, который до сих пор остается явно заниженным. Этот показатель в процессе повышения благосостояния россиян играет важную роль, ведь от него зависят многие другие. Сравнивая МРОТ 2016 и 2017 годов, можно проанализировать, какими темпами Правительство РФ стремится повышать обозначенный показатель.

В данный момент МРОТ составляет менее 80% от прожиточного минимума, установленного в РФ. Но ведь это серьезное нарушение Трудового кодекса! Закон четко определяет, что минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, установленного законодательством.

Некоторые категории работников все же могут зарабатывать меньше прожиточного минимума, но только в случаях:

  1. если они работают неполный рабочий день;
  2. если эти граждане были наняты по совместительству.

Однако наша реальность указывает на другое: очень многие вынуждены работать, как говорится, за копейки. Людям приходится выживать в буквальном смысле этого слова.

МРОТ в России

Впервые данное понятие было определено на конференции ООН (Minimum Wage Fixing Convention) в 1970 году. Введение МРОТ должно было защитить работников от нечестных работодателей, действующих самоуправно. В то время СССР подписал данный документ, а спустя два десятилетия его правопреемник (Россия) подтвердил ранее взятые обязательства. С тех пор размер минимальной месячной заработной платы, установленный законодательством того или иного государства, свидетельствует об уровне жизни его граждан.

Кроме того, МРОТ напрямую влияет:

  • на расчет детских пособий;
  • на размер штрафов;
  • на начисление больничных;
  • на определение суммы алиментов;
  • на размер выплаты по безработице;
  • на начисление обязательных пенсионных взносов, страховых сумм и пр.

В 2000 году набрал силу Федеральный закон № 82 О минимальном размере оплаты труда, регламентирующий эти вопросы. Проще говоря, МРОТ подтверждает права нанятых работников на получение такой зарплаты, которая не может быть ниже той, что установлена государством. Работодатель попросту не имеет права назначать к ежемесячной оплате сумму меньше обозначенной законодательном. Имеется в виду, что сотрудник трудоустроен на полную ставку. Здесь нельзя упускать из виду один немаловажный фактор: уровень МРОТ для каждого региона РФ рассчитывается индивидуально.

МРОТ в 2017 году: прогнозы экспертов

МРОТ стал повышаться с 01.07.2016 г. Сейчас он составляет 7500 руб. Если действующий минимальный размер оплаты труда сравнивать с прошлогодним, то он вырос на 7%. При этом сохраняется разница между минимальной зарплатой и прожиточным минимумом, причем не в пользу большинства граждан России. МРОТ дотягивает лишь до 73,69% от прожиточного минимума, прогнозируемого для трудоспособного населения.

МРОТ должен регулярно индексироваться, причем в обязательном порядке. В 2017 году также планируется увеличить размер зарплаты. Хотя четкую дату, когда это произойдет, законодатели не обозначили. Должно выйти специальное постановление Правительства РФ.

К слову сказать, в 2016 г. изменение МРОТ отметилось дважды. Традиционно индексация минимального размера зарплаты имеет прямую зависимость от инфляции: МРОТ должен повышаться на размер прогнозируемой или фактической инфляции (быть не меньше этих значений). К примеру, в 2015 г. инфляция была зафиксирована на уровне 12,9%. Поэтому в 2016 г. (январь, июль) МРОТ проиндексировали 2 раза. Его величина соответственно стала сперва 6204 руб., а затем 7500 руб. Согласно проекту закона на 2017-2018 гг., МРОТ в 2017 году будет находиться на уровне 7142 руб.

А с 01.01.2018 г. россиянам стоит рассчитывать на предварительное увеличение МРОТ до 7606 руб. Так что ответ на вопрос, будет ли в ближайшем будущем повышен МРОТ, звучит однозначно: повышение запланировано. Окончательные цифры, как считают эксперты, будут не сильно отличаться от тех, что предварительно обозначены в законе. И все же профессиональные аналитики смотрят в будущее с надеждой. Они уверены, что МРОТ и размер прожиточного минимума сравняются к 2020 году.

Чтобы повысить размер минимальной зарплаты, потребуется выделить в 2017 году около 22,2 млрд руб, и это при не очень утешительных прогнозах курса доллара на 2017 год и нестабильной экономике. Это означает, что в следующем году на реальное повышение зарплат смогут рассчитывать лишь 300 тыс. россиян.

Показатели МРОТ в различных регионах России

Так как данная величина имеет прямую зависимость от прожиточного минимума, стоит выделить регионы, где ежемесячная оплата труда наиболее высокая. Бюджеты этих регионов стабильно пополняются, причем начисляются большие суммы. В первую очередь стоит обозначить районы Крайнего Севера и районы с великолепно развитой нефтегазодобывающей отраслью. Там устанавливаются несравнимо высокие цены, так что показатель МРОТ по России в этих регионах теряет свою актуальность.

При этом необходимо помнить, что показатель регионального МРОТ не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Минимальная зарплата в Москве и районах Крайнего Севера наиболее высокая. Отсюда устанавливается показатель МРОТ:

  • для Москвы – 17300 руб.;
  • для районов Крайнего Севера – 14269-19009 руб.;
  • для Магаданской обл. – 17100 руб.;
  • для Сахалинской обл. – 16838 руб.;
  • для Якутии – 15390 руб.;
  • для Камчатского край – 15800-18230 руб.;
  • для Кемеровской обл. – 14115 руб.;
  • для Мурманской обл. – 13650 руб.;
  • для Московской обл. – 12500 руб.;
  • для Ямало-Ненецкого АО – 12431 руб.;
  • для Тульской обл. (касательно внебюджетных сотрудников) – 12000 руб.;
  • для Тульской обл. (касательно бюджетников) – 10000 руб.;
  • для Санкт-Петербурга – 11700 руб.;
  • для Калининградской обл. – 10000 руб.

МРОТ в Республике Крым невелик:

  1. для бюджетников – 6204 руб. (в Севастополе – тот же показатель);
  2. для внебюджетных сотрудников – 7042 руб. (в Севастополе – 7343 руб.).

Ежемесячная зарплата отмечена на самом низком уровне в Тверской и Ярославской областях. В 2017 году этот показатель незначительно превысит цифру в 6 тыс. руб.

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.