Главная 16 Льготы и выплаты 16 Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

Правила оформления заявления на отпуск с последующим увольнением

Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

Любой сотрудник вправе использовать свой законный отдых от работы, даже в том случае, если решил прекратить правоотношения с работодателем.

Для этого необходимо знать, в каком порядке оформляется отпуск сопровождающийся последующим увольнением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Такой вид освобождения от служебных обязанностей представляет собой отдых работника, последний день которого считается днем прекращения действия трудового соглашения.

Его предоставление решается только работодателем по своему усмотрению, за исключением случая, когда отпуск сотрудника предусмотрен очередным утвержденным графиком на предприятии.

На основании норм трудового законодательства предоставление такого отдыха возможно только в том случае, когда служебные отношения прекращаются по воле самого работника или по взаимному согласию сторон договора. В случае, когда договор разрывается в связи с нарушением работником внутреннего режима труда, предоставление отдыха не допускается.

Выделяется два способа получения отпуска сопровождающегося дальнейшим разрывом трудового договора:

  • Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

    Работник уходит в очередной установленный для него отпуск. Находясь на отдыхе, он обращается с заявлением об увольнении по собственному желанию. Такой вариант считается наиболее удобным, поскольку в это время работодатель может подыскать нового сотрудника, а работник может найти новую работу;

  • Одновременное оформление периода освобождения от работы и подача просьбы о расторжении трудовых правоотношений. В этом случае, работник подает два документа на имя руководителя, либо одного, содержащего обе просьбы.

Работник может обратиться с требованием о предоставлении денежной компенсации за время неиспользованного отдыха.

Когда работник решил не продолжать правоотношения с работодателем, он должен составить два заявления:

  1. с просьбой предоставить отпуск;
  2. о прекращении служебных отношений.

Оба они должны быть поданы одновременно. Допустимо также объединение двух просьб в одном заявлении.

Документ о предоставлении отдыха должен содержать следующую информацию:

  1. Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

    Наименование предприятия;

  2. Данные руководителя;
  3. Данные заявителя с указанием должности и структурного подразделения, в котором сотрудник осуществляет служебные функции;
  4. Суть заявления (указывается период отпускного времени, общая его продолжительность, ссылка на то, что он сопровождается последующим увольнением);
  5. Дату и подпись заявителя.

Заявление о прекращении трудовых отношений должно содержать следующую информацию:

  1. Наименование организации;
  2. Данные руководителя;
  3. Данные сотрудника (должность, подразделение предприятия);
  4. Соответствующую просьбу на основании собственного решения с указанием даты прекращения рабочих функций;
  5. Дата, подпись.

На некоторых предприятия допускается подача вместо двух документов одного. Тогда в нем следует указать на необходимость получения отдыха с определенной продолжительностью с последующим расторжением трудовых отношений.

Подача документов на увольнение в период пребывания на отдыхе возможна в любое время, независимо от составленного графика отпусков. Если работник подает одно заявление, в котором выражены две просьбы, то срок его подачи не может быть менее чем две недели до дня, указанного в качестве первого дня отпуска.

Документ подается на имя руководителя в кадровую службу. Если предприятие маленькое, подается руководителю организации.

Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

После получения заявления руководитель должен издать два приказа:

Количество приказов не зависит от количества поданных заявлений.

Документ о предоставлении отдыха (форма Т-6) содержит:

  1. Название предприятия;
  2. Дата и номер;
  3. Распоряжение о предоставлении отпуска (указание на данные работника и его должность, длительность отдыха);
  4. Дата подпись.

О прекращении отношений (форма Т -8) содержит:

  1. Полное название организации;
  2. Регистрационные данные;
  3. Распоряжение о прекращение трудового соглашения (указываются данные сотрудника, основание увольнения и дата);
  4. Подпись и дата составления.

Выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Так же в последний день должны быть произведены все расчеты (включая выплаты заработной платы и отпускных).

Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

Когда работник передумал увольняться после использования отпуска, он может отозвать поданное заявление.

В этой ситуации работодатель должен издать приказ о недействительности ранее изданного приказа об увольнении сотрудника.

После его издания должен быть произведен перерасчет сумм выданных в качестве отпускных. Если возвращение выданных средств невозможно, то они вычитаются из заработной платы.

Если была внесена запись об увольнении в трудовой документ, кадровик организации должен внести запись о её недействительности. Порядок внесения записи закреплен Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

Руководитель организации полномочен отказать в отмене предыдущего заявления при наличии следующих обстоятельств:

  1. Приглашен новый работник на основании перевода из другой организации;
  2. Сотрудник обратился в тот период, когда начал использовать предоставленный отдых.

Об отрицательных сторонах данного способа прекращения действия трудового договора смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды и порядок оформления дополнительного отпуска военнослужащим

Как военнослужащему оформить отпуск по личным обстоятельствам

Как грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащему

Как правильно оформить дополнительный отпуск пенсионеру

Разделы

  • Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

  • Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

  • Заявление на отпуск с последующим увольнением – образец и правила оформления

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Материальная помощь, не облагаемая налогом (НДФЛ) в 2017 году: размер, условия и правила начисления

    Правила налогообложения материальной помощи Материальная помощь в обязательном порядке выделяется для сотрудников или других лиц, как поддержка в сложившихся особых жизненных ситуациях.

    Ипотека на строительство частного дома в Сбербанке в 2017 году: условия и порядок оформления

    Порядок оформления ипотечного кредита на строительство дома в Сбербанке Наверное каждый из нас мечтает о собственном доме, в котором будет достаточно места для отдыха, работы и прочего.

    Как прописать условия труда на рабочем месте в трудовом договоре в 2017 году: образец и правила

    Правила закрепления условий труда в трудовом договоре Условия, в которых труженик будет выполнять непосредственные обязанности, являются одним из самых важных факторов процесса трудовой занятости.

    Ипотечные программы доступного жилья для молодых семей в 2017 году

    Условия программ ипотечного кредитования молодых семей для покупки доступного жилья в 2017 году Очень часто у обычного человека порой случаются такие жизненные ситуации, с которыми невозможно справиться самому.

    Замена паспорта в 45 лет: необходимые документы, сроки и правила процедуры

    Правила замены паспорта в 45 лет Казалось бы, до 45 лет еще очень далеко, но не успеешь оглянуться, как они настали, и тогда появляется необходимость в замене паспорта.

    Соц ипотека для молодой семьи для покупки квартиры или дома – правила оформления

    Социальные ипотечные кредиты для молодых семей – особенности и правила оформления Наверняка многие из нас слышали о таком понятии, как социальная ипотека. Но проблема в том, что те граждане, которые имеют на нее полное право, не знают о том, как ее получить.

    Как встать на очередь на получение жилья молодой семье: квартиры или дома

    Порядок постановки в очередь на получение жилья молодым семьям Для некоторых категорий молодых семей в РФ предусмотрена возможность получения бесплатного жилья либо же субсидии на его приобретение.

    Какие налоговые льготы положены многодетным семьям в 2017 году: на транспортный, земельный, имущественный и др виды налогов

    Перечень и порядок получения налоговых льгот для многодетных семей Все без исключения многодетные семьи рассчитывают на государственную поддержку. Но, несмотря на все попытки оказать всю необходимую финансовую помощь в сфере уплаты налогов для многодетных семей существуют определенные ограничения.

    Громовские выплаты в 2017 году в Московской области: кому они положены и каков их размер

    Правила получения и размер громовских выплат в Московской области Одна из главных тенденций развития социума в нашей стране — приумножение численности населения. А для того, чтобы повысить в государстве рождаемость, необходимо улучшить материальное состояние новоиспеченных семей.

    Выгодная ипотека на вторичное жилье в 2017 году – обзор самых лучших предложений

    Обзор программ ипотечных кредитов на вторичное жилье в разных банках России Задумываясь о приобретении собственного жилья, большинство россиян делает выбор в пользу вторичной недвижимости.

    Ипотека под залог имеющегося жилья на вторичном рынке, новостройке или для сторительства

    Как правильно оформить ипотечный кредит под залог недвижимости Благодаря ипотеке можно приобрести все что угодно, начиная от яхты и дома и заканчивая землей и другими объектами.

    Льготы чернобыльцам в 2017 году в России: перечень и порядок оформления

    Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС Страшная авария, произошедшая на Чернобыльской АЭС в 1986 году, уже более 30 лет дает отклик о себе.

    Отсрочка от армии по учебе в 2017 году – изменения в законах и правила получения

    Как получить отсрочку от армии по учебе В России призыву на воинскую службу подлежат юноши, достигшие совершеннолетия, то есть 18 лет, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, подтвержденное медицинским заключением.

    Доплаты и надбавки к пенсии женщинам, родившим 2 и более детей

    Размер и правила начисления доплаты к пенсии женщинам, родившим двух и более детей Лицам, достигшим пенсионного возраста, полагается выплата по старости. Для женщин этот возраст наступает в 55 лет.

    Прибавка к пенсии за детей: размер надбавки, кому она положена и правила ее получения

    Порядок оформления доплаты к пенсионному обеспечению за детей В соответствии с законодательством страны лицам, достигшим пенсионного возраста, положена выплата пенсии по старости.

    Льготы военнослужащим по контракту и их семьям (женам и детям) в 2017 году

    Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям Военнослужащий – это гражданин, максимально зависящий от государственного довольствия. Даже самое небольшое изменение законодательства может привести если не к перевороту целой системы, то к ощутимым колебаниям народной массы.

    Что дают за 4 ребенка в 2017 году – какие положены льготы, выплаты и материнский капитал

    Льготы и пособия при рождении четвертого ребенка Стимулирование рождаемости – это приоритетное направление в реализации демографической политики Российской Федерации. Наиболее значимым событием было введение программы Материнского капитала в 2007 году.

    Доплата за вредные условия труда в 2017 году: размер, правила расчета и выплаты

    Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда От работы в неблагоприятной среде здоровье человека ухудшается. Поэтому в РФ на законодательном уровне работодателям вменена обязанность по выплате компенсаций тем трудящимся, которые постоянно подвергаются вредоносному воздействию на своем рабочем месте.

    Рейтинг@Mail.ru