Главная 16 Льготы и выплаты 16 Сроки выплаты больничного листа в 2017 году

Сроки выплаты больничного листа в 2017 году

Сроки выплаты больничного листа в 2017 году

В этой статье мы поговорим о том, какие сроки выплаты больничного листа в 2017 году ждут россиян, и что нового стоит отметить в политике выдачи отпуска по болезни.

  • Которые не могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученных травм в быту или в процессе работы, беременности или болезни;
  • Прошли процедуру оплодотворения экстракорпоральным путем или сделали аборт;
  • Были помещены в условия карантина. Если на карантине находится ребенок, возраст которого не достиг семи лет, то на карантин может отправиться и опекун на всю продолжительность болезни;
  • Прошли процедуры по установке протезов в стоматологической клинике;
  • Нуждаются в лечении в санаторных условиях, курортном оздоровление перед или после стационарного восстановления.

Для граждан, которые уходят на больничный по причине карантина, длительность периода нетрудоспособности регламентируется приказным документом, в котором указывается продолжительность отправки граждан в условия карантина. Для того чтобы получить лист временной нетрудоспособности, согласно трудовому кодексу, граждане должны действовать следующим образом: обратиться в поликлинику, пройти осмотр у доктора, получить справку на основании рекомендаций врача. Он может определить срок больничного максимальной продолжительностью в тридцать дней. Если же осмотрели больного стоматолог или фельдшер, то они могут выписать справку лишь на десять дней.

Больничный лист рассчитывается в зависимости от того, какой стаж работы имеет сотрудник и сколько составляет его средний заработок. Все расчетные операции регламентируются действующим законодательством страны, а фонды социального страхования ведут строгий контроль правильности и соответствия документов установленным стандартам.

Следует заметить, что по сравнению с прошлогодними нормами, минимум вырос за счет увеличения значения МРОТа. Еще в начале прошлого года он составлял всего 6204 р., а в середине лета поднялся до 7 500.

Еще в прошлом году мы столкнулись с тем, что пособие по болезни привязывается к принятому коэффициенту МРОТ, а так же значение имеет и трудовой стаж сотрудника. Если в компании трудится определенное количество иностранных работников, то им приходится чаще сталкиваться с оформлением больничных листов. Ведь новые изменения в законодательстве указывают на возможность иностранных граждан получать не только выплаты по больничным листкам, но и пособие, которое предполагает временная нетрудоспособность. Внесли некоторые новинки и в порядок заполнения документа, и хотя о них заговорили еще в 2016 году, настоящего времени они так же касаются. Неправильное заполнение или оформление бумаг может стать весомым основанием для отказа от выплаты компенсационных начислений служащему.

Произведение расчета и сроки выплаты больничного листа в 2017 году.

где Рп – размер пособия, которое полагается сотруднику,

Рз – размер заработной платы на протяжении последних двух лет,

Д – длительность больничного в днях.

Варьироваться сумма выплат по пособиям может в зависимости от того, сколько составляет трудовой стаж рабочего, а также от основания для предоставления листка нетрудоспособности. Итак, рассмотрим некоторые варианты.

  1. Причиной для выписки больничного листка послужило заболевание сотрудника. Если он имеет стаж работы меньше пяти лет, то ему выплатят шестьдесят процентов от суммы зарплаты, если он трудится от пяти до восьми лет, сумма выплаты увеличится до восьмидесяти процентов, для тех, кто работает на предприятии больше восьми лет, полагается пособие в сумме ста процентов от оплаты труда.
  2. Причина для выписки больничного листка – профессиональная болезнь или производственная травма. Оплата пособия осуществляется в полном объеме, даже если трудовой стаж меньше пяти лет.
  3. Больничный по уходу за ребенком, который младше пятнадцати лет и лечиться амбулаторно составит:
  • Шестьдесят процентов на протяжении первых десяти дней, и пятьдесят – остальные дни, при наличии стажа меньше пяти лет;
  • Стаж от пяти до восьми лет обеспечивает пособие в сумме восьмидесяти процентов от зарплаты в течение десяти дней, далее – пятьдесят процентов;
  • Полную сумму зарплаты получает сотрудница, на протяжении десяти дней, в впредь пятьдесят процентов, если ее стаж больше восьми лет.
  1. Причина – болезнь ребенка в возрасте до пятнадцати лет при условии стационарного лечения:
  • Стаж до пяти лет – шестидесятипроцентная часть зарплаты;
  • От пяти до восьми лет – восьмидесятипроцентные начисления;
  • Полная зарплата при стаже от восьми лет.

Совсем недавно государственных служащих буквально шокировало предложение властей продлить необходимый для получения больничного в полном объеме стаж. Причем он говорили о том, чтобы увеличить его с восьми лет аж до пятнадцати. Чтобы для граждан данное нововведение не было резким, было принято решение о последовательном росте необходимого стажа. Он будет постоянно увеличиваться на полгода на ежегодной основе, пока не достигнет установленной границы в пятнадцать лет. В планах властей завершиться рост стажа в 2029. А вот начнется уже в этом году. Это значит, что при одобрении законопроекта, граждане смогут получить полный больничный, проработав не менее девяти лет.

Где взять средства и каков срок оплаты листа временной нетрудоспособности.

2017 год принес множество нововведений, и теперь не всегда понятно, откуда и куда направляются средства на социальные выплаты, в том числе больничные. Как и раньше, действуют установленные правила оплаты страховых случаев, которые произошли с подчиненным. Оплата первых трех дней нетрудоспособности ложиться на плечи организации, а вот последующий больничный должны оплачивать фонд социального страхования. В которые регулярно направляют взносы работодатели. Данные правила регламентированы 255 федеральным законом. Что касается выплат на уход за малышами или пожилыми людьми, то они полностью осуществляются страховыми фондами.

  • Все рабочие, которые трудятся на основании трудового соглашения в компаниях, независимо от форм собственности, исключениям являются подчиненные подрядчики;
  • Все сотрудники, которые трудятся на ИП согласно трудовым соглашениям;
  • Контрактные работники, при наличии у них социального пакета;
  • Добровольные плательщики страховых взносов;
  • Члены кооперативных организаций.

Следует учитывать, что в фонде социального страхования могут отказаться от произведения расчетов с сотрудников, если он получил листок нетрудоспособности в выходные дни. Есть ряд подчиненных, которым не полагаются выплаты по больничным листам, к ним относятся:

  • Работники, которые нарушили лечебный режим;
  • Граждане, трудоустроенные на основании подрядного договора;
  • Если листок нетрудоспособности продлила клиника, которая не имеет лицензий;
  • Сотрудник был арестован;
  • Амбулаторная карта не содержит данных о болезни работника;
  • Подчиненный пострадал из-за криминальных нарушений;
  • Больной взял больничный лист за период простоя в работе организации;
  • Лист продлили больше, чем на тридцать дней, без комиссии;
  • Больному не было назначено лечение;
  • Документ выдали на основании заднего числа;
  • Сотрудника отстранили от трудовой деятельности без сохранения оплаты труда.

Если работник проходил судебно-медицинскую экспертизу, то такой лист нетрудоспособности так же не подлежит оплате.

  1. Если сумма зарплаты или иная информация была внесена сотрудником бухгалтерии неправильно, необходимо вновь обратиться в бухгалтерский отдел и затребовать внести коррективы сотрудников бухгалтерии;
  2. В случае неудовлетворения своего запроса. Рабочий может смело обращаться в органы прокуратуры или инспекции по труду;
  3. Когда бумага все-таки будет исправлена, ее необходимо отправить в отдел ФСС;
  4. Если лист нетрудоспособности был подан вторично, необходимо представить справочную бумагу, которая подтвердит, что расчеты выполнены верно;
  5. Если ошибка была допущена сотрудником поликлиники, то гражданину необходимо затребовать замену испорченного бланка на новый, с внесенными в него корректными данными. Часто медработники спешно заполняют бумаги, выходят за границы полей и клеточек заполнения, а это может стать причиной непринятия больничного листа в фонде социального страхования.

О admin

x

Check Also

Губернаторское пособие на рождение ребенка — первого, второго, третьего, региональные выплаты, документы

Единовременное губернаторское пособие на рождение ребенка Помимо общегосударственных выплат на детей (однократных при рождении, ежемесячных на уход и т.п.) существуют и региональные, так называемые губернаторские пособия на ребенка. Особенностью их ...

Выплаты в связи со смертью военного пенсионера

В соответствии с п.21 постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941 в случае смерти пенсионера из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, ...

Бесплатный проезд для пенсионеров в Московской области

Бесплатный проезд для пенсионеров в Московской области Бесплатный проезд для пенсионеров — тема, которая интересует многих граждан. Дело в том, что в России в некоторых регионах люди, достигшие пенсионного возраста, ...

Социальная льгота на НДФЛ на детей

Социальная льгота на НДФЛ на детей. Льгота НДФЛ на ребенка инвалида Кому и при каких обстоятельствах положена льгота на НДФЛ на детей? Ответить на этот вопрос нам предстоит далее. На ...

Рейтинг@Mail.ru