Не пропусти
Главная 16 Льготы и выплаты 16 Расчет отпускных

Расчет отпускных

на количество дней предоставляемого отпуска.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Отпуск может быть предоставлен полностью, а может быть разделен на части, однако одна из них не должна быть менее 14 дней.

Оплата отпуска осуществляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии

Для его расчета учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у данного работодателя.

К таким выплатам относятся:

  • заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
  • заработная оплата, начисленная по сдельным расценкам;
  • начисленные в организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
  • выплаты, связанные с условиями труда (вредность), а также суммы начисленных районных коэффициентов, выплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу;
  • премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
  • другие выплаты, применяемые у данного работодателя.
При расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера,

Расчетным периодом при любом режиме работы являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду ухода в отпуск. (ст. 139 ТК РФ)

В расчетный период не включается время, когда работник:

  • получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
  • имел право на средний заработок в соответствии с трудовым законодательством (находился в отпуске или в командировке).

Единственное исключение – сотруднице положен средний заработок при перерывах для кормления ребенка, но из расчетного периода это время не исключается;

  • не трудился из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от руководства, ни от персонала;
  • освобождался от работы по иным причинам, предусмотренным законодательством (например, отпуск без сохранения заработной платы).
  • расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков

    ЗПср. – средний дневной заработок;

    ЗПф. – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;

    29,3 — среднемесячное число календарных дней.

    До 2 апреля 2014 среднемесячное число календарных дней

    Заработок за расчетный период составляет 780 000 руб.

    Для расчета бухгалтер применил коэффициент 29,4 и средний дневной заработок составил 2 210, 8843 руб.

    (780 000 руб.: 12 мес.: 29,4).

    Сумма отпускных составила 30 952,38 руб. (2210,8843 руб. х 14 дн.).

    (780 000 руб.: 12 мес.: 29,3).

    Значит, и отпускные будут больше, а именно — 31 058,02 руб. (2 218,48 руб. х 14 дн.).

    Соответственно, разница в отпускных из-за коэффициентов составит 132,64 руб. (31 058,02 руб. – 30 925, 38 руб.).

    Расчетный период для его оплаты – с 01.07.2009 по 30.06.2010.

    В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета, – 85 000 руб. Следует рассчитать сумму отпускных.

    Сумма отпускных за 14 календарных дней составит

    3 373,02 руб. (85 000 руб. / 12 мес. / 29,4 дн. x 14 дн.).

    расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков

    или из этого периода исключалось время, когда работнику начислялся средний заработок

    Мпкм – количество отработанных полных календарных месяцев;

    Днкм – количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

    Дк. – количество календарных дней этого месяца;

    Дотр. – количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

    В расчетном периоде (01.07.2009 – 30.06.2010) с 15 по 17 августа 2009 г. он находился на больничном,

    с 22 по 30 ноября 2009 г. был в командировке.

    В расчетном периоде работнику начислена заработная плата в сумме 98 000 руб. без учета выплат по больничному листу и оплаты командировочных дней.

    Следует рассчитать сумму отпускных.

    Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе и ноябре 2009 года.

    В августе оно составит 26,6 дн. (29,4 / 31 x (31-3)),

    в ноябре – 20,6 дн. (29,4 / 30 x (30-9)).

    Находим средний заработок для оплаты отпуска.

    Он равен 287,22 руб. (98 000 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 26,6 дн. + 20,6 дн.)).

    Сумма отпускных, подлежащая выплате работнику составит: 8 042,16 руб. (287,22 х 28 дн.).

    Расчетный период – 12 месяцев с мая 2010 года по апрель 2011 года включительно.

    Оклад работника в 2010 году составлял 8 000 рублей, а с 1 января 2011 года в связи с повышением окладов всем работникам организации оклад «Работника» стал составлять 10 000 рублей.

    Работнику также полагается доплата за совмещение профессий в размере 10% и ему ежемесячно начисляются премии.

    — за май-декабрь 2010 года – 114 232,38 руб., в т.ч. отпускные (28 дн.) за август 2010 года в размере 12 152,38 руб.;

    — за январь-апрель 2011 года – 58 348,49 руб., в т.ч. больничный (5 дн.) в феврале 2011 года в размере 4605,64 руб.

    1. Из заработка за май-декабрь 2010 года исключаем отпускные:

    114 232,38 – 12 152,38 = 102 080 руб.

  • Производим корректировку заработка за май-декабрь 2010 года с учетом повышения оклада с 1 января 2011 года.

    Корректирующий коэффициент равен 10000 / 8000 = 1,25

    Заработок за май-декабрь 2010 года составит:

    102 080 руб. х 1,25 = 127 600 руб.

  • Из заработка за январь-апрель 2011 года исключаем сумму больничных:

    58 348,49 – 4605,64 = 53 742,85 руб.

  • Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период составит:

    127 600 + 53 742,85 = 181 342,85 руб.

  • Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе 2010 года.

    2,85 дн. (29,4 / 31 x (31-28))

  • Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в феврале 2011 года.

    24,15 дн. (29,4 / 28 x (28-5))

  • Находим среднедневной заработок для оплаты отпуска.

    Он равен: 564,93 руб. (181 342,85 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 2,85 дн. + 24,15 дн.)).

  • Сумма отпускных за 28 календарных дней составит:

    Если какая-то часть отпуска превышает 28 календарных дней, она может быть заменена денежной компенсацией. Например, отпуска «повышенной длительности» положены преподавателям, медикам, работникам с группой инвалидности, и т.д.

    Отпуск можно разбивать на части, но так, чтобы хотя бы одна часть была не менее 14 календарных дней подряд.

    О дате начала отпуска работник должен быть предупрежден под расписку за две недели до его начала, а отпускные должны быть выданы ему за три дня до начала отпуска. Если хотя бы одно из этих условий нарушено, работник вправе потребовать переноса отпуска на другое удобное для него время.

    Отпускные «измеряются» в календарных днях. При этом в случае, если на период отпуска попадают нерабочие праздничные дни, эти дни не оплачиваются, но отпуск продлевается.

    На суммы отпускных начисляется НДФЛ (13 % ) и страховые взносы. Отпускные уменьшают базу, облагаемую налогом на прибыль.

  • О admin

    x

    Check Also

    Детские пособия в Калуге и Калужской области — размер, условия, документы для получения

    В 2018 году в Калужской области, как и во всех остальных субъектах федерации, размер пособий, предоставляемых семьям с детьми, вырастет на 2,5%. Индексация коснулась не только федеральных детских пособий в ...

    Новости Почты России: повышение зарплаты в 2018, изменения

    Новости почты России: повышение зарплаты в 2018 году Еще в 2014 году министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифиров на одной из сессий, проходящих в Совете Федерации, сделал заявление о ...

    Нюансы получения жилищной субсидии в вопросах и ответах, Новости

    Нюансы получения жилищной субсидии в вопросах и ответах Наиболее часто задаваемые вопросы о получении субсидии в Украине: 1. Как правильно заполнить документы для получения жилищной субсидии 2018? Раньше люди обращались ...

    Какие льготы предоставляются российским студентам?

    Льгота представляет собой скидку на определенную услугу или ее полную оплату, которая предусмотрена для некоторых категорий населения. Делается это с целью укрепления социальной сферы и обеспечения государственной поддержки людей. К ...

    Об образовании — ИПС — Әділет

    Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III. Для удобства пользования РЦПИ создано оглавление. Сноска. По всему тексту Закона: слова «участникам войны и к инвалидам», «участникам войны и ...

    Льготы пенсионерам в СПб и Ленинградской области в 2017 году: перечень и правила их получения

    Перечень льгот для пенсионеров Санкт-Петербурга и правила их оформления В каждом субъекте РФ существует определенный список преференций для пожилых граждан. Данный перечень привилегий для престарелых людей устанавливается региональными властями самостоятельно ...

    Если у Вас многодетная семья с 5-ю и более детьми (пособия в 2017 году), ЯрМалыш

    Если у Вас многодетная семья с 5-ю и более детьми (пособия в 2017 году) По месту работы (службы): справка о рождении ребёнка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты ...

    Алименты в твердой денежной сумме 2018 г: Судебная практика по взысканию

    Судебная практика в 2018 году по взысканию алиментов в твердой денежной сумме К сожалению, практика занижения размера официального дохода для того, чтобы не платить собственному ребенку, оставшемуся с бывшей женой ...

    Ипотека для молодых учителей в 2018 году: в Сбербанке, какие льготы есть?

    Ипотечное кредитование для преподавателей — это предоставление денежных средств на решение жилищных проблем по социально ориентированным программам, которые были внедрены Правительством России. Такие льготы для молодых педагогов возрастом до 35 ...

    Рецензия на фильм, Блог А

    Субъективные мнения про фильмы, игры и книги, а также людей ect. Укусите меня… Ну пожалуйста! Испачкай меня… Испачкай меня всю! Обрежь меня, чтоб я весь, нафик, упал! [Первоначально данная рецензия ...

    Какие существуют компенсационные выплаты по системе социального обеспечения и кому они положены?

    Какие существуют компенсационные выплаты по системе социального обеспечения и кому они положены? Сегодня актуальность компенсационных выплат в системе социального обеспечения непрерывно растет. Они представляют собой денежные средства, направляемые пока что ...

    Оформить субсидию на коммунальные услуги через интернет: как взять и где получить на жкх, можно ли если не работаешь, порядок оформления, что для этого нужно, а также сайт

    Как получить помощь на оплату ЖКХ: оформить субсидию на коммунальные услуги через интернет В наше кризисное время огромная часть расходов семьи связана с коммунальными платежами. Как можно получить субсидию на ...

    Пособия матерям-одиночкам в 2018 году, выплаты и льготы: помощь одинокой маме в России

    Понятие «одинокая мама» отличается в трудовом и социальном праве. В большинстве случаев под определением «мать-одиночка» понимается женщина, у которой в документах ребенка не указан отец (или указан с ее слов). ...

    Больничный лист по беременности и родам в 2018 году: как оплачивается, рассчитывается и оформляется листок нетрудоспособности и за сколько дней декрета полагается выплата

    Больничный по беременности и родам при выходе в декрет По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на ...

    Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года: образец заполнения

    Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года: примеры заполнения Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года должны сдавать в ИФНС все страхователи, в частности: организации и ...

    Выплаты на детей в 2018 году: пособия при рождении ребенка, последние изменения, по уходу за вторым и третьим ребенком, материнский капитал

    С началом 2018 года в действие вступил ряд изменений в сфере социальных выплат. Большая их часть стала адресной и предназначается малоимущим семьям, чей среднедушевой доход ниже МРОТ. В то же ...

    Пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2018 году: ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 и до 3 лет, изменения с 1 июля

    Чернобыльские пособия по уходу за ребенком в 2108 году В нашей стране законом определены особые социальные гарантии для граждан, которые подверглись облучению радиацией на чернобыльской станции: они имеют право получать ...

    Детские пособия в Севастополе в 2018 году: единовременные и ежемесячные выплаты при рождении ребенка, малоимущим и многодетным семьям

    Город федерального значения Севастополь вместе с Республикой Крым вошли в состав РФ в марте 2014 г. До 01.01.2015 г. на территории обоих субъектов федерации действовал переходный период, в течение которого ...

    Рейтинг@Mail.ru