Главная 16 Льготы и выплаты 16 Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

Родители, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, имеют право пользоваться большим количеством государственных льгот.

Все это связано с более тщательным и длительным уходом за данной категорией малышей.

К основным привилегиям можно отнести: организацию рабочего времени в особом порядке, отсутствие возможности у руководителя уволить сотрудника (за исключением изъявления желания последнего), а также особый порядок предоставления отпуска.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

В соответствии с Трудовым Кодексом, а именно, статьей 64, работодатель не может не принять на работу женщину, воспитывающую ребенка, особенно инвалида. Этим правилом может также апеллировать отец, опекун или попечитель несовершеннолетнего.

Оформление на работу требует предоставления определенного пакета документов, но об уровне здоровья собственного ребенка никто не обязан сообщать.

В трудовом законодательстве закреплены основные льготы и гарантии, положенные родителям ребенка с ограниченным здоровьем. Их полноценное использование предполагает предоставление свидетельства о рождении малыша и документа, свидетельствующего о степени его инвалидности (решение медико-социальной экспертизы).

Группа может быть установлена на 1, 2 года или до того момента, пока не исполнится 18 лет. Информацию о конкретных цифрах можно почерпнуть из справки. Если родители не стали проводить переосвидетельствование по истечении срока действия предыдущей справки, то работодатель прекращает предоставление льгот.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

Семья, занимающаяся воспитанием ребенка-инвалида, может ежемесячно оформлять 4 дня дополнительных выходных, при этом они могут быть предоставлены, как одному из родителей полностью, так и поделены между ними поровну.

Соответственно, каждая подача заявления с просьбой предоставить отпуск, должна сопровождаться предоставлением справки с места официального трудоустройства другого родителя. Предъявление данного документа не требуется только в случае самостоятельного воспитания ребенка.

Для этого работодатель должен быть единожды ознакомлен с бумагами, подтверждающими смерть, безвестное отсутствие, нахождение в тюрьме и т.д. второго родителя.

Родителям ребенка, ограниченного в физиологическом или психологическом смысле, может быть предоставлено до 4-х дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

При этом следует ознакомиться со следующими специфическими особенностями:

  1. Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

    Стаж и продолжительность работы не влияют на порядок предоставления отпуска, то есть, если гражданин официально начал выполнять свои должностные обязанности с середины месяца, он все равно имеет право на 4 выходных дня.

  2. Данный отдых не может быть переведен в денежное выражение.
  3. Не использование положенного отдыха в течение месяца ведет к его сгоранию.

У руководителя предприятия отсутствует право противиться выбранному работником промежутку, даже если он является невыгодным для бизнеса. Родитель ребенка-инвалида, отправившийся в дополнительный отпуск вопреки воле работодателя, никоим образом не нарушает дисциплину.

Осуществление трудовой деятельности сразу в нескольких фирмах требует одновременного оформления дополнительных ежемесячных выходных.

Дополнительный период отдыха, положенного работнику, воспитывающему ребенка, ограниченного в здоровье, оплачивается в соответствии с величиной среднего заработка.

Размер усредненного дневного заработка определяется путем деления начисленного дохода на число дней, в течение которых гражданин выполнял свои должностные обязанности.

Соответственно, для расчета оплаты 4-х дополнительных выходных подойдет следующая формула:

  • Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

    В – дополнительные выходные дни в денежном выражении;

  • З – общий размер заработка сотрудника в течение 12 предшествующих месяцев;
  • Д – фактически отработанные дни.

Работающий родитель имеет право воспользоваться дополнительными выходными днями в соответствии со ст. 262 ТК РФ.

В совместных разъяснениях Министерства труда РФ и Фонда социального страхования говорится о том, что если семья занимается воспитанием более чем 1 ребенка-инвалида, то дополнительные оплачиваемые ежемесячные выходные дни не подлежат увеличению.

Начиная с 2010 года, для финансирования оплаты подобного отпуска используются межбюджетные трансферы из федерального бюджета.

Расчет среднедневного заработка производится в соответствии с Положением, за утверждение которого отвечает Постановление Правительства № 922, датированное концом 2007 г. Учету подвергается каждая выплата, являющаяся участником системы оплаты труда, вне зависимости от источника финансирования. В расчетный период не входит временная нетрудоспособность и дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Некоторые учреждения закрепляют в коллективных договорах право родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, оформить ежегодный дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка, общая продолжительность которого не может превышать 14 дней. Основанием для предоставления данного периода является письменное заявление работника. Дополнительное неоплачиваемое время отдыха можно совместить с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также использовать в любое другое удобное время полностью или частично. Перенести вышеописанное время на следующий год не представляется возможным.

Постановление Правительства РФ № 1048, изданное в октябре 2014 года, содержит информацию о порядке предоставления дополнительного числа выходных дней родителю ребенка с ограниченным здоровьем.

Оформление требует издания соответствующего приказа (распоряжения) директора организации. Подавать заявление родитель может каждый месяц, ежеквартально, ежегодно или по мере необходимости. Все зависит от договоренностей, достигнутых с работодателем.

Дополнительное время отдыха не может быть предоставлено без соответствующих документов. Отдельные бумаги необходимы для подтверждения безработицы, ведения предпринимательской деятельности или частной практики, а также обстоятельств, не позволяющих второму родителю осуществлять уход за ребенком-инвалидом.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

Если один из родителей (попечителей, опекунов) оформил часть дополнительных дней отдыха, то за другим сохраняется право на получение оставшихся.

Время дополнительных выходных не должно пересекаться с очередным ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском без содержания, отпуском по уходу за ребенком, не достигшим 3-х летнего возраста.

Если рабочее время подвергается суммированному учету, то предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней осуществляется исходя из суммарного числа рабочих часов, умноженных на 4.

Для оплаты используется средний дневной официальный заработок родителя.

Все расходы по оплате дополнительных выходных родителям, осуществляющим уход за ребенком, ограниченным в возможностях, взял на себя Фонд социального страхования.

Соответственно, обязательными к предъявлению являются следующие бумаги:

  • Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

    справка о прохождение медико-социальной экспертизы, действительная на момент подачи документов (инвалидность невозможно подтвердить иным способом);

  • свидетельство о появлении малыша на свет (или иные документы, подтверждающие опеку или попечительство над ребенком-инвалидом, еще не достигшим 18 лет);
  • справка, определяющая место постоянной регистрации;
  • сведения с места официального трудоустройства второго родителя, о том, что он не пользовался правом получения дополнительных оплачиваемых выходных дней, либо использовал только часть от положенного отдыха;
  • второй родитель, практикующий предпринимательскую деятельность, ведущий адвокатскую или нотариальную практику, также должен подтвердить это соответствующими бумагами.

В случае отсутствия постоянного места работы, следует предоставить документы, свидетельствующие об этом.

О правилах предоставления выходных дней родителям детей с ОВЗ смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды и правила организации работы детских садов для детей с ограниченными возможностями

Государственная помощь для малоподвижных граждан по программе «Доступная среда»

Какие лекарства предоставляются инвалидам бесплатно от государства

5 комментариев

Добрый день. Родители ребёнка инвалида работают на одном предприятии. В данном месяце разделили дни «по уходу» на двоих:2/2 в одну дату. Возможен ли такой вариант согласно законодательства?

имеет ли право сотрудник мвд, имеющий ребенка инвалида на дополнительные дни по уходу за ним

Могут ли в организации, где я работаю, моему мужу произвести оплату доп.отпуска по уходу за ребенком инвалидом, если он не работает?

Здравствуйте Елена, такой вариант разделения дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом вполне законный. На одного такого ребенка может быть предоставлено четыре дня и если этот период разделят между собой его родители это будет вполне правомерно.

Здравствуйте. С отцом ребенка -инвалида состоим в разводе. Отец ребенка не принимает никакого участия в жизни ребенка, хотя проживаем в одном городе. Чтобы взять льготный отпуск по уходу за ребенком инвалидом, соцстрах требует ежемесячно справку с места работы отца, о том, что он не пользуется этим отпуском. Отец не собирается ежемесячно ходить в бухгалтерию за справками,так как он с нами не общается. Значит я теперь не могу воспользоваться этой льготой. Замкнутый круг. Что делать.

Разделы

  • Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

  • Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

  • Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: правила предоставления дополнительных выходных дней

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Какая средняя зарплата медсестры в России?

    Второй по значимости человек после врача, от которого в большей мере зависит не только комфорт, но и ход выздоровления пациента – это медицинская сестра. Требования к медицинским работникам данного уровня ...

    Программа Молодая семья — доступное жилье с господдержкой в 2018 году

    Программа «Молодая семья» — доступное жилье с господдержкой в 2018 году Государственная поддержка молодых семей, нуждающихся в жилье, является важнейшим приоритетом государственной политики современной России, поскольку молодёжь до 35 лет ...

    Проект Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации (подготовлен Росгвардией )

    Проект Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации" (подготовлен Росгвардией 09.11.2016) Досье на проект В соответствии с частью ...

    Пособия для инвалидов 2 группы в 2018 году: размер ежемесячного пособия, условия и порядок получения, документы, Льготный консультант в 2018 году

    Когда человек утрачивает возможность осуществления трудовой деятельности, не может себя частично или полностью обслуживать, ему присваивают инвалидность той или иной группы. Установление инвалидности происходит на специальной врачебно-трудовой комиссии МСЭ или ...

    Как рассчитывается доплата за стаж работы? Народный СоветникЪ

    Доплата за стаж работы осуществляется специалистам разных профессий, причем устанавливаться она может как законодательными актами, так и внутренними документами организации. Основные моменты, касающиеся доп. выплат за стаж вообще и адресованных ...

    Транспортный налог в Саратовской области

    Транспортный налог в Саратовской области в 2017-2016 г. Порядок, ставки и сроки уплаты транспортного налога в Саратовской области на 2017-2016 год установлены Законом Саратовской области от 25.11.2002 № 109-ЗСО «О ...

    Понижающий коэффициент для военных пенсионеров в 2018 году

    Расчет военной пенсии гражданина значительно отличается от страховой, поскольку основывается на денежном довольствии военнослужащего и зависит от выслуги лет, а не от возраста гражданина. Таким образом, военным пенсионером можно стать ...

    Социальные денежные выплаты инвалидам: ЕДВ, ДЕМО, НСУ, ФСД

    Социальные денежные выплаты инвалидам : ЕДВ, ДЕМО, НСУ, ФСД Эта социальная выплата назначается: • ветеранам (Великой Отечественной войны, боевых действий и т. д.); • инвалидам, включая детей-инвалидов; • бывшим несовершеннолетним ...

    Прямые выплаты или зачетная система ФСС

    Прямые выплаты или зачетная система в расчете по страховым взносам Правительство нашего государства планомерно проводит разнообразные реформы, в том числе, и в социальной сфере. Одна из острых проблем, актуальных для ...

    Льготы матерям-одиночкам в 2017 году — какие льготы положены одиноким мамам?

    В наше время очень часто встречаются матери, которые воспитывают детей одни. По данным статистики, в России число таких женщин приближается к 30%. Все же, не смотря на самостоятельное опекунство над ...

    ЕСИА на Госуслугах: что это такое и как зарегистрироваться в системе

    Создавая аккаунт на официальном сайте госуслуги.ру, человек одновременно становится пользователем ЕСИА. Эта аббревиатура расшифровывается как Единая система идентификации и аутентификации. По сути, это ключ доступа, который подходит ко всем ресурсам, ...

    Льготы по квартплате ветеранам боевых действий (военные) в 2018 году

    Положены ли льготы по квартплате ветеранам боевых действий Каждое государство, которое проявляет заботу о своих гражданах, создает систему льгот и субсидий, целью которых является улучшение качества жизни людей, создание у ...

    Какая зарплата у военнослужащих? Средняя зарплата военных

    Какая зарплата у военнослужащих? Средняя зарплата военных Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что патриотическое настроение будет укреплять положение ...

    Пособие на погребение в 2018 году: размер и порядок оформления выплаты для пенсионеров, как получить за счет ФСС

    Какие компенсации выплачивают за похороны в 2018 году В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы. Затраты включает большой ...

    Материнский капитал в Перми и Пермском крае в 2018 году: размер регионального маткапитала, необходимые для оформления документы и порядок использования

    Как и в остальных субъектах РФ, в Пермском крае родители двоих и более детей могут рассчитывать на получение федерального материнского капитала. Инициатива регулируется Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 г., ...

    Федеральные льготы ветеранам труда в 2018 году: выплаты, отменят ли?

    Как начисляются федеральные льготы ветеранам труда в 2018 году Звание «Ветеран труда» вручается тем гражданам РФ, которые добросовестно работали долгие годы, имеют подтверждающие это записи в трудовой книжке, а также ...

    Доплата к пенсии ветеранам труда в 2018 году

    Немногие молодые люди задумываются о том, как они будут жить после выхода на пенсию, и какая ежемесячная финансовая поддержка их ждет. Тем не менее для многих пенсионеров вопрос материального обеспечения ...

    ЕДВ инвалидам в 2018 году

    ЕДВ (Ежемесячные Денежные Выплаты) — это замена натуральных льгот ежемесячными денежными выплатами. Какая организация осуществляет установление и выплату ЕДВ? Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ функции по установлению и выплате ...

    Рейтинг@Mail.ru