Главная 16 Льготы и выплаты 16 Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Женщины с незапамятных времен начали бороться за равноправие с мужчинами.

Идеи получения равенства звучали еще в 18 веке (эпохе Просвещения).

Определить точное начало этого движения довольно сложно.

Во второй половине 19 века слабый пол впервые организовал самостоятельную политическую силу.

Сегодня в 21 веке женщины добились многого.

Наравне с мужчинами слабый пол получает высшее образование, управляет государством, по желанию служат в рядах Вооружённых Сил, защищая Родину, являются руководителями крупных предприятий и прочее.

При этом законодательство не забывает о главном предназначении женщины от природы – быть матерью, хранительницей домашнего очага.

Дав все права, женщинам по сравнению с мужчинами предоставляются значительные льготы.

Например, собственник не имеет права отказать беременной женщине отказать в трудоустройстве по причине того, что она скоро станет матерью, так же как и уволить уже беременную сотрудницу (ст.64 ТК РФ).

В трудовом законодательстве России 41 глава посвящена особенностям урегулирования вопросов, возникающих при работе женщин.

Для наглядности рассмотрим в виде таблицы, что гарантировано женщине, официально трудоустроившейся на работу.

Запрет на привлечение слабого пола к работам, связанным с поднятием тяжестей, весом, превышающим допустимые нормы.

Также в случае выхода на работу мамочки до исполнения ребенку полутора лет, она может быть переведена по ее желанию на более легкий труд, с сохранением зарплаты на прежнем уровне до родов.

Кроме того, возможно использование права на неполный рабочий день, а если позволяет специфика трудовых обязанностей и выполнение работы на дому.

Время это оплачивается.

Кроме того этими же правами пользуются матери, воспитывающие без мужа детей до 5 лет, либо имеющие детей призванных инвалидами до 18 лет, осуществляющими уход за родственниками в соответствии с медицинским заключением.

Даже в случае трудоустройства женщины на условиях срочного договора, по окончанию срока его действия, при наличии справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан продлить срок действия контракта до оформления отпуска по беременности и родам.

Однако есть нюанс, который должна учесть работница, исполняющая обязанности временно отсутствующего сотрудника.

Руководитель при отсутствии свободной вакансии, куда может быть переведена принятая по временному соглашению женщина, успевшая в этот период забеременеть, при выходе основного работника вправе уволить ее даже не дожидаясь родов.

По инициативе руководства нельзя уволить:

— работающих мамочек, воспитывающих детей до 3 лет;

— одиноких женщин, имеющих ребенка, признанного инвалидом до 18 лет, детей до 14 лет;

— являющихся единственной кормилицей (работающей) в семье, где более трех детей.

Опять же, женщины должны помнить, что с ними будет прекращен трудовой договор:

— при ликвидации организации или закрытии бизнеса частным владельцем;

— в случаях нарушения трудовой дисциплины, требований охраны труда, кражи имущества и прочих ситуациях подобного рода, предусмотренных в ст. 81 (п. п. 1,5, 8-10, 11);

— для женщин, занимающихся педагогической деятельностью согласно ч. 2 ст. 336.

Женщинам, работающим в сельской местности дополнительно можно оформить по желанию один бесплатный выходной день в месяц.

То есть, при составлении графика отпусков работодатель должен учитывать их пожелания в первую очередь.

Даже если при уже утвержденном графике женщина поменяет решение о периоде, необходимом для отдыха, руководитель обязан удовлетворить ее просьбу.

Время отдыха до 2 недель может быть присоединено к очередному отпуску или использовано отдельно.

Это право должно быть закреплено в коллективном договоре предприятия.

Следует учитывать, что неиспользованные дни этого отдыха не переносятся на следующий год.

Существуют ли основания для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Мы рассмотрели все льготы, предоставляемые женщинам трудовым правом. Иногда возникает вопрос о возможности оформления отпуска по достижению ребенку 14 лет.

Как видим, в трудовом законодательстве такого понятия нет.

Нужно отметить, что согласно КЗОТ, до введения ТК РФ в действие таких отпусков так же не предусматривалось.

Существует лишь право женщины, при наличии двух детей (или более), которым нет 14 лет или в случае, если работающая мать воспитывает ребенка до 14 лет без мужа, взять дополнительно к основному отпуску отдых на две недели без сохранения заработной платы.

Скорее всего, женщины путают ранее применяемую формулировку при увольнении по собственному желанию с указанием причины – необходимостью ухода за ребенком до достижения 14 лет, а в случаях, если ребенок с ограниченными возможностями и был признан инвалидом – до 16 лет.

Это давало им право при исчислении непрерывного стажа, согласно действующим Правилам № 252, утвержденным Постановлением Совета министров СССР в 1973 году в случае выхода на работу по истечении указанного периода сохранить непрерывный трудовой стаж, необходимый для расчета пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности.

Также ранее увольнение с указанием этой причины давало определенные льготы при постановке на учет в центр занятости.

Однако сегодня непрерывность стажа роли не играет.

Для назначения всех выплат и пенсии берется страховой стаж.

Желающая отдохнуть от работы и сохранить за собой рабочее место женщина может сослаться только на статью 128 ТК РФ, позволяющую использовать бесплатный отпуск на период по соглашению, достигнутому с руководителем предприятия.

Но, вряд ли, если ребенку 3-4 года, работодатель даст согласие даже на бесплатный отпуск протяженностью 10-11 лет.

Возможно, в коллективном договоре учреждения оговорена возможность дополнительного отдыха женщинам, имеющим детей, которым не исполнилось 14 лет.

Работнице следует внимательно изучить локальную документацию предприятия.

Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Чтобы оформить любой отпуск, не предусмотренный графиком очередности предоставляемого ежегодного отдыха, нужно написать заявление на имя руководителя по форме обычного обращения.

В текстовой части следует изложить суть просьбы. В данном случае – предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет.

На прием с таким заявлением стоит попасть к начальнику лично и привести доводы, почему нужен столь длительный отдых.

Важно учитывать, что работодатель не обязан подписывать данное заявление.

Если даже после его регистрации у секретаря женщина не выйдет на работу, не зная, дал ли согласие руководитель на оформление отпуска, это будет считаться прогулом, и она может быть уволена по статье за грубое нарушение дисциплины.

О admin

x

Check Also

Льготы ветеранам труда в Челябинской области в 2018 году

Суровые челябинские льготы – выплаты ветеранам труда в 2018 году Кто может официально оформить статус ветерана труда и как государство помогает этой категории населения в 2018 году в Челябинской области. ...

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. 2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск ...

За третьего ребенка в 2018 году, выплаты, что дают за рождение, пособия

Выплаты за третьего ребенка в 2018 году – это хорошая возможность пополнить семейный бюджет дополнительными денежными средствами. К сожалению, сложная экономическая обстановка в стране повлияла на сокращение отдельных социальных проектов, ...

Постановление Правительства РФ от N 487 — Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов — (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2001 г. N 487 "Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, ...

Льготы пенсионерам в 2018 году, транспортные, налоговые, коммунальные, на имущество

Пенсионеры – одна из наиболее уязвимых, слабо защищенных в социальном плане слоев населения. Уровень дохода большинства российских пенсионеров, как правило, оставляет желать лучшего, а у ряда пожилых людей и вовсе ...

Санатории МО РФ для военных пенсионеров: перечень лучших

Санатории МО РФ для военных пенсионеров: перечень лучших Граждане, удостоившиеся военных наград, военнослужащие, да и просто военные пенсионеры, которые выполняют важную функцию для страны, имеют льготы. Их работа требует большой ...

Кому положена субсидия, Полезные советы для всех и для каждого

Кристина к записи Кому положена субсидия? Елизавета к записи Кому положена субсидия? Гуля к записи Кому положена субсидия? Яна к записи Можно ли вернуть купальник? Юлия к записи Если в ...

Сайт обо всем

Биография Александра Розенбаума

Александр Розенбаум – популярный российский исполнитель, поэт, композитор и аранжировщик собственных песен. Работает в различных жанрах – начиная с шансона, бардовской песни, джаза, рок-музыки, и заканчивая романсами. У него много ...

Государственная жилищная инспекция в Благовещенске (Амурская область)

Вид инспекции: Государственная жилищная инспекция Амурской области Адрес: 675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Шевченко, 24 Электронная почта: [email protected] Официальный сайт: http://www.amurobl.ru/wps/portal/Main/gov/iogv/inspections/zil/!ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3gTAwN_RydDRwN_d3MDA09HHxfLEBdDYwMzY30v_aj0nPwkoEo_j_zcVP2C7EBFALQErhk!/dl3/d3/L2dJQSEvUUt3QS9ZQnZ3LzZfNDAwT0FCMUEwT0c3MDBJQUxEOVREMTNPNDY!/ Жилищная инспекция в городе Благовещенск, сообразуясь с порядком ...

Федеральная программа «Земский доктор» в 2018 году: условия участия для врачей (докторов) в регионах, список документов, перечень вакансий, размер выплат, Льготный эксперт в 2018 году

Программа «Земский доктор» инициирована Правительством РФ и призвана привлечь с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов не старше 45 лет, мотивируя их предоставлением разовой выплаты в ...

НДС при импорте из Белоруссии в Россию: нюансы 2017-2018

НДС при импорте из Белоруссии в Россию: нюансы 2017-2018 НДС при импорте из Белоруссии должны заплатить в бюджет не только налогоплательщики, применяющие основную систему налогообложения, но и те, кто работает ...

ПЕНСИЯ В УКРАИНЕ 2017

В связи с повышением прожиточного минимума выросли некоторые пенсии и надбавки. К декабрю 2017 года минимальная пенсия увеличится до Подробнее… пенсия в украине 2017 пенсия в украине 2017 последние новости ...

Благотворительная помощь: бухгалтерский учет и налоги — Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона

Благотворительная помощь: бухгалтерский учет и налоги Е.И. Карташова, ведущий аудитор ООО «Балансаудит+», действительный член ИПБ Московского региона, налоговый консультант. Благотворительностью занимаются многие организации и физические лица. И это неудивительно. В ...

Какие виды льгот положены пенсионерам на уплату налогов?

Льготы по налогам для пенсионеров: полезная информация по каждому виду Достигнув пенсионного возраста, человек получает статус нетрудоспособного. Это не означает, что он не в состоянии ничего делать. Некоторые пенсионеры подчас ...

Отзывы об отдыхе в Соль-Илецке, Соль-Илецк жилье проживание цены 2017 году отзывы

Оставьте Ваш отзыв о том, как Вы отдохнули в Соль-Илецке , а также мы ждем Ваш комментарий о проживании в выбранном на нашем сайте варианте жилья . Отзыв о проживании ...

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка 2018

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2018 году Если женщина планирует родить ребенка либо уже беременна, то она должна знать, какие выплаты ей положены. В России разработан целый ...

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В 2018 ГОДУ

Уже с января 2018 года всем семьям при рождении ребенка будет выплачиваться новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем в 2018 году планируется ...

Налоговая льгота при продаже земельного участка, земли, НДФЛ 2018

Ст. 217 НК РФ содержит перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. Несмотря на то что в ней разобрано довольно много практических моментов, она все равно продолжает вызывать вопросы. Рассмотрим их применительно ...

Рейтинг@Mail.ru