Главная 16 Бизнес и финансы 16 Организационная структура строительной компании

Организационная структура строительной компании

Для того чтобы создать эффективную организацию любого типа, которая будет работать стабильно и приносить прибыль, необходимо создать мощную организационную структуру.

Структура управления строительной компании состоит прежде всего из органов управления. Под органами обычно понимают работников этой фирмы, которые занимают определенные должности, а также отвечают за вверенное оборудование, используемое на подконтрольной им территории. Кроме этого, каждый сотрудник из органов управления несет определенную ответственность, а также выполняет свои обязанности.

Кроме этих органов, существует также некая техника управления, в которую входят орудия труда, использующиеся на данном участке строительных работ и подконтрольные одному из органов управления. Из-за быстрого прогресса техники управления она все в большей мере начинает влиять на органы, и, как следствие, меняется структура строительной компании.

Также стоит отметить, что органы управления в данной сфере существуют трех типов — это высшие, низшие и равноправные. Организационная структура строительной компании также обладает связями между разными органами. Такие связи разделяются на вертикальные, то есть подчинение одного органа другому, и горизонтальные, то есть равноправные.

Организационная структура строительной компании

В структуре управления строительной компанией можно выделить четыре принципиально разных типа руководства. Все эти типы структур обладают своими недостатками и преимуществами.

    Первая форма — это линейная структура. Является наиболее простой из всех. Такое построение регулирования характеризуется тем, что существует один высший орган и несколько низших. Структура строительной компании с линейной формой руководства предполагает, что у каждой группы рабочих есть один начальник, который несет ответственность за работу всей группы, а также принимает все решения, касающиеся непосредственно этих работников. Он также единственный, кто получает всю необходимую информацию от этих сотрудников.

Организационная структура строительной компании

  • Второй вариант регулирования — это функциональный тип, который предполагает наличие штата сотрудников, принимающих решения. Каждый из них выполняет разные функции, такие как учет, планирование и т. д. Все решения, вынесенные этими органами, должны выполняться всеми нижестоящими сотрудниками.
  • Организационная структура строительной компании

    В настоящее время практически любая структура строительной компании основывается на комбинированных методах управления. Среди таких комбинированных систем выделяют такую, как линейно-функциональная или же линейно-штабная. Принцип работы подобных органов управления включает в себя все, что есть и у линейной, и у функциональной.

    Таким образом, у каждой системы есть свой начальник, но решения принимает он не самостоятельно. При каждом директоре есть штаб специалистов в определенных вопросах, которые и занимаются решением проблем. Однако утвердить и разрешить использовать их решение может лишь директор. После того как начальник высшей ступени разрешит использование этих путей решения проблемы, они передаются нижестоящим сотрудникам. У каждого из низших чинов также есть свой штаб, который занимается реализацией пришедших документов, а также выпускает свои, распространяемые еще ниже и т. д. Это и есть сущность работы комбинированной системы управления, которая получила название линейно-штабной.

    Организационная структура строительной компании

    К преимуществам линейной структуры можно отнести несколько факторов. Прежде всего плюсом будет являться то, что существует единый руководитель. Из-за этого процесс обмена информацией идет строго по вертикали и не имеет задержек в других системах. Чаще всего этот вид построения используется в компаниях, где нет необходимости решать множество задач единовременно. Наибольшая эффективность раскрывается тогда, когда есть малое количество задач и все их нужно решить быстро, и в ближайшей высшей системе управления.

    Естественно, что преимуществом функциональной системы будет то, что одну проблему будет решать целый штаб специалистов. Это приводит к тому, что реакция на любые проблемы ускоряется в несколько раз. Из-за этого повышается оперативность работы всех нижестоящих структур.

    Организационная структура строительной компании

    Как и любая другая вещь, структура строительной компании не может существовать без изъянов. К недостаткам линейных систем управления можно отнести то, что все проблемы на участке приходится решать лишь одному человеку. Это значит, что он должен быть специалистом во всем. Однако, как всем известно, быть таковым невозможно, а значит, велик риск того, что будет принято решение менее квалифицированное, чем могло бы быть. А это чревато убытками для фирмы или же проблемами на участке.

    Недостатком в функциональной системе будет то, что каждое решение принимается множеством людей, а значит, будет иметь место частная позиция каждого специалиста. К тому же при таком построении органа управления возникают проблемы с решением того, какое распоряжение выполнять первым. При такой форме управления возникают проблемы с подчинением и распределением ответственности за принятое решение.

    Организационная структура строительной компании

    Стоит сказать о том, что чаще всего фирма создается, как ООО. Структура строительной компании с таким высшим органом управления может иметь несколько форм. Стоит начать с того, что в хорошей фирме вопрос организации управления никогда не останавливается. Процесс развития структуры должен быть на постоянной основе. Далее стоит понимать, что любая структура управления будет оцениваться советом директоров по трем критериям.

    1. Содержание деятельности. Под этим чаще всего подразумевают развитие деятельности органа управления, изменение технологий, а также выпуск и жизненный цикл товара.
    2. Сотрудники. Сразу после создания структуры управления в нее будут приходить люди, которые будут получать опыт, обучаться, а также выстраивать отношения в условиях производства.
    3. Окружающая среда. Под этим понимают стрессовые ситуации, в которые входят такие примеры, как изменение рынка, новый закон или изменение общей структуры управления.

    Эти три критерия являются одновременно и формами управления, и критериями, по которым структура оценивается.

    Структура строительной компании, пример которой может быть рассмотрен на работе любой фирмы, — это еще не все. Существует такая вещь, как консорциум, который подразумевает под собой объединение нескольких компаний в одну, а следовательно, и объединение их структур управления. Целью такого союза является усиление конкурентоспособности, а также увеличение прибыли.

    О admin

    x

    Check Also

    Сущность бренда: понятие, классификация, примеры

    Рассмотрим сущность бренда, поскольку данное слово довольно часто используется в повседневном лексиконе. Данный термин появился в начале двадцатого века. В конце прошлого столетия многие западноевропейские и американские маркетологи работали над ...

    Функции цены

    Что такое цена, всем хорошо известно, но в этом вопросе есть много тонкостей и нюансов. О них и будет рассказано в данной статье. Цена – это то понятие, с которым ...

    Обучение на Кипре: преимущества процесса

    Оканчивая школу, каждый ученик задумывается о том, где ему получать высшее образование. Обучение в европейских странах всегда считалось престижным и высококачественным. Однако далеко не все родители могут позволить такое удовольствие ...

    Где выращивают розы? Основные страны-поставщики роз в Россию

    Где выращивают розы? Основные страны-поставщики роз в Россию Цветы, а особенно розы – это радость, страсть, любовь, восхищение. Их дарят в знак признательности, на праздники или просто так. Спрос на ...

    Ввоз товаров для личного пользования: нормы и порядок для физических лиц

    Ввоз товаров для личного пользования: нормы и порядок для физических лиц Ввоз товаров физическими лицами для личного пользования – довольно распространенная практика. Но не все знают основные правила ввоза различных ...

    Вмененка и упрощенка — в чем разница? УСН или ЕНВД — что выгоднее

    «Вмененка» и «упрощенка» — в чем разница? УСН или ЕНВД — что выгоднее «Вмененка» и «упрощенка» — в чем разница? Сегодня нужно будет разобраться в том, что собой представляют эти ...

    Агентский договор: ст

    Агентский договор: ст. 1005 ГК РФ, основные особенности Если есть необходимость наделить стороннее лицо обязанностями посредника, который будет исполнять определенные функции или полномочия, то нужно заключать агентский договор. Более подробно ...

    Как устроиться на работу с судимостью? На какие работы берут?

    Как устроиться на работу с судимостью? На какие работы берут? Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот. Как устроиться на работу ...

    НКД по облигациям — это накопленный купонный доход

    НКД по облигациям — это накопленный купонный доход. Облигации федерального займа для физических лиц НКД по облигациям – это механизм выплаты процентного дохода по долговым ценным бумагам. Он дает возможность ...

    Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций

    Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций Анализ эффективности инвестиций – незаменимый этап оценки любого проекта, потенциально привлекательного для вложения в него существенных средств. Объективная оценка позволяет минимизировать риски, сопряженные с ...

    Получение гранта на развитие сельского хозяйства: особенности, требования и рекомендации

    Получение гранта на развитие сельского хозяйства: особенности, требования и рекомендации Экономика Российской Федерации в последнее время испытывает колоссальное международное давление, которое выражается в различного рода санкциях. В связи с этим ...

    Бизнес-план бетонного завода: оборудование, сырье, технология

    Бизнес-план бетонного завода: оборудование, сырье, технология. Производство бетона Все больше граждан пытается создать собственный бизнес, чтобы самостоятельно контролировать материальные доходы, но из-за большой конкуренции в большинстве областей торговли, получать стабильный ...

    DKRS outsourcing: отзывы сотрудников

    DKRS outsourcing: отзывы сотрудников. Зарплата, режим работы, руководство Сегодня нам предстоит узнать, что собой представляет компания под названием DKRS outsourcing. Отзывы сотрудников о данном работодателе помогут разобраться в данном вопросе. ...

    Как привлечь деньги и удачу?

    Многие люди считают, что человек рождается с определенной кармой. То есть в своей жизни он ничего изменить не может. Но это лишь одна точка зрения. В этой статье раскрываются секреты ...

    Конкуренция на рынке труда

    Конкуренция на рынке труда. Спрос и предложение на рынке труда Сфера, где происходит предложение каких-либо ресурсов и формируется спрос на них, называется рынком. В силу того, что товаром может выступать ...

    Лучшая реклама кондиционеров

    Лучшая реклама кондиционеров. Пример рекламного текста Хорошая успешная реклама — та, что способствует продвижению товара. Она эффективна, оригинальна и быстро запоминается. Прекрасно, когда рекламщик может творить на любимую и интересную ...

    Что такое безналичный расчет? Средства безналичных расчетов

    Что такое безналичный расчет? Средства безналичных расчетов Сейчас существует 2 формы расчетов: наличная и безналичная. Каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. Что такое безналичный расчет? Это наиболее удобный ...

    Где и как заработать на копирайтинге новичку: пошаговая инструкция

    Где и как заработать на копирайтинге новичку: пошаговая инструкция Копирайтинг – это весьма прибыльный, удобный и интересный способ заработка. Правда, подходит он не всем. Только грамотным людям с достойным уровнем ...

    Рейтинг@Mail.ru